闵行区工作仲裁律师
高勇律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、公司经营
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闵行区工作仲裁推荐文章
计算连续工龄有什么规定
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章 关于工龄的规定,第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
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2024-06-30
防水工程施工安全管理措施的相关内容
1、必须非常重视防控工作,在此期间,为保证建设工程的顺利进行,项目部将设置独立的隔离区域,安排专人负责,准备充足的体温表,每天定时给现场人员测量体温2、安全管理原则:安全第一,预防为主,遵守法规,持续改进3、严格执行国家及北京市有关安全的法规、管理条例、办法。
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2024-06-30
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-30
职工医疗保险卡怎么用
在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分,只有在结帐的时候,自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。
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2024-06-30
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-30
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闵行区工作仲裁问答推荐
去找工作,老板问干不干那种小时工
[律师回复] 你好!有什么法律问题能够帮助到你吗?
高亚光等
2
名律师已解答
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在其他省份的劳动纠纷可以在本省提起仲裁吗
[律师回复] 你好,可以提供材料给律师分析看看
姚大勇
1
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您好律师?之前由于公司不景气裁员了丶失业了就没交社保有年多了?现转入别的公司?本月答应给我交社保?请问医保卡什么时候能用?
[律师回复] 单位给你交了就可以用的
谢思等
2
名律师已解答
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在单位工作10年,前三年未签劳动合同
[律师回复] 你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
广东天习...等
2
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您好,请问试用期六个月,公司不给转正,说公司要裁员,请问是否有补偿
[律师回复] 如果公司没有合法合规理由裁员,可以要求补偿或赔偿
陈竞静等
3
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