闵行区企业制度纠纷律师
高勇律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、公司经营
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闵行区企业制度纠纷推荐文章
签订就业协议书的流程
1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。3、如为“录用”,录用单位必须具有人事权单位,无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章,档案接收单位为有人事权单位。
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2024-06-22
国家规定病假制度的病假时间是多久?
国家规定病假制度的病假时间要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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2024-06-22
亲子鉴定相似度:确定亲生关系的关键指标
亲子鉴定是一种法医学技术,它通过分析个体的DNA序列来确定亲子关系。在亲子鉴定中,相似度是一个关键的指标,用来衡量父母与孩子之间DNA的匹配程度。本文将详细探讨亲子鉴定的相似度标准,以及如何解读这些数据。
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2024-06-22
物业管理费收取标准多少
物业管理的收费标准分为四个等级,不过每个地方的物业费收取标准都不一样,具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。但物业收费要实行明码标价,不能乱收。以下数据仅供参考:一级收费标准:1.00元/月.平方米(已包含税、费)二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费)三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费)四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)。
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2024-06-22
个体营业执照年检流程是什么,需要哪些材料
流程:1、登录国家工商行政管理局网站。2、登录工商行政管理局网站后自行填写年度报告书。3、将其打印并提交书面材料。4、携带材料前往营业执照的工商管理机关或者委托工商所进行验照复核。材料:登录企业信用公示平台在线填写《个体工商户验照申请表》并打印1份;提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。
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2024-06-22
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闵行区企业制度纠纷问答推荐
私企员工受贿罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:若私营企业涉及到收受贿赂行为,那么对于其是否构成贪污罪的问题,法律上有明确的量刑标准:首先,对于贪污金额较大或其它较为严重的情节,将会面临三年以下的有期徒刑或是拘役刑罚,以及对应的罚金。其次,若是贪污的金额达到了巨大的程度,甚至还存在其它更为严重的情节,那么其将可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,且附带罚金或者没收其个人财产等附加惩罚措施。法律依据:《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图四川
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企业入职收身份证原件办手续这是否合法
[律师回复] 解析:在新员工加入公司的过程中,通常情况下,用人单位会请求他们提供身份证明文件的复印件,这类需求可能涉及到对新员工个人信息的妥善保管以及对相关数据系统内资料进行精确记录和录入等方面。根据国家法律法规中的劳动合同条款规定,企业有权利向员工索取居民身份证复印件以便用于员工资料保存及相关系统信息的登记工作。然而,用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证原件。当员工与用人单位签署劳动合同时,用人单位有权要求员工出示其身份证件以核实其真实身份,并且可以将员工的身份证原件作为备案材料进行妥善保管。只要用人单位并未对员工的身份证原件实施扣押,那么这种行为便可视为合法操作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
律图平凉
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企业成立工会的好处和坏处有哪些
[律师回复] 解析:设立并运营公司内部工会具有多重益处,具体体现在以下几个主要方面:首先,它能在企业管理者与员工双方之间搭建起一座高效、理性且公正的沟通桥梁,使得各类问题得以及时解决;其次,它能够有效地调节并处理好劳资关系,维护员工权益,促进企业和谐稳定发展;最后,它还能积极推动公司的企业文化建设,增强团队凝聚力,提升企业形象。然而,我们也必须认识到,设立工会可能会带来一些潜在的负面影响,例如税务负担的增加可能使公司在市场竞争中处于相对劣势地位,同时也可能引发行政执法等相关问题。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二条工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
律图开发...
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强制猥亵罪处罚标准包括什么
[律师回复] 解析:使用暴力手段或利用恐吓威胁等方式强迫他人进行猥亵或对女性进行侮辱的人,将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留。若这种犯罪行为涉及群体聚集或发生于公众场合,且带有其他特殊恶劣情节的话,将面临更为严重的惩罚,即五年以上的有期徒刑。对于年龄未满十四周岁的儿童进行强制猥亵或侮辱的,量刑标准为有期徒刑五年以下。值得注意的是,强制猥亵和侮辱罪行所侵害的客体是他人(男性或者妇女)享有的性自由权益,其中包含了自愿承受性行为的权利、对性的反感、羞耻感以及正常的性情感等多方面内容。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
律图吉首
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死刑缓期两年执行限制减刑的规定吗
[律师回复] 解析:若被告人被判处死刑缓期两年执行,那么其所受的限制减刑也必须确保其最低服刑年限不低于法定最低年限,因此,死刑缓期执行的实际刑期不能低于十五年。其次,死刑缓期执行意味着罪犯需要先在狱中服刑两年作为考察期。在此期间,罪犯须严格约束自己,避免任何违法犯罪行为,否则将可能面临立即撤销缓刑处罚的后果。法律依据:《刑法》第五十条判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民法院备案。对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
律图郑州
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