公司兼职人员不上社保是否可以要分具体情况的。如果用人单位与兼职人员之间是劳务关系，这种情况是不需要为兼职人员承担缴纳社保的义务的。如果用人单位与兼职人员是劳动关系，则是否缴纳社保要根据不同的类型来对待和处理。

劳动合同法是为了明确工作单位与职工之间签署的合同所需要的明确的责任和义务，在合同法中规定了许多工作单位必须保障职工的相关权利的一些事项，那么劳动合同法三十三条中的规定是什么?第三十三条的中规定的是对于单位的名称和法定代表人的改变和劳动合同的履行没有关系。下面就由律图小编来为您具体解答。

对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的，则适用《公司法》的规定。董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员，不得兼职与自己公司同类的业务，除非经过股东会同意。否则，所有相关收入归公司所有，造成公司损失的还应承担赔偿责任。

写清甲乙双方详细信息包括姓名身份证号。表明双方为了生活上能有所照料，情感上有所依托，双方自愿结婚。协议内容包括：婚前财产归属，赡养义务，双方的责任与权利。结尾双方自己双方见证人签字写明日期。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。