企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的 为6个月;5年以上10年以下的为9个月。

工伤医疗期休多久按照劳动者的伤情进行判断，但是也有一个最长的停工留薪期限，指的是不能够超过12个月，否则的话对于用人单位来说，他们不能够进行劳动性的生产，用人单位还需要继续支付工资也是非常不公平的，当然也可以适当的延长。

我国现在规定的个税起征点为5000元，也就是说在工资收入达到了这个标准之后，那么对于超过的部分才会依法征收个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。执行7级超额累进税率。

1计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)2医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)3育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)4《企业职工生育医疗证审领表》5《企业职工计划生育手术医疗证申领表》6《企业职工生育医药费报销申请单》7《企业职工生育保险待遇核准结算表》等。

需要第一时间进行报案同时联系保险公司到现场进行勘察，交警方在对现场进行了勘察之后，会确定具体的损失以及确定具体的责任方在于谁，然后就可以根据具体的责任方进行价值和损失的核实，然后进行保险的理赔环节。