陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

目前河南省统计局并没有发布职工月平均工资的数额；根据目前发布的最新通知可以知道，河南省统计局只发布了度河南省职工月平均工资为4575元。

城镇居民社会养老保险与职工养老保险区别：1、缴费不同。2、领取养老保险待遇年龄不同。3、领取的基础性养老金不同。4、养老金调整机制不同。

首先，只有被告人、他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案子才适用。其次，要是人民检察院抗诉或者自诉人上诉，那就不受上诉不加刑原则限制啦。再者，同案审理的案子，要是只有部分被告人上诉，既不能加重上诉人刑罚，也不能加重其他同案被告人刑罚。最后，要是原判事实清楚，证据确实充分，但判处刑罚太轻，本应适用附加刑却没适用，不能直接加重刑罚或适用附加刑。

离婚诉讼时，要损害赔偿是个好办法，但得有前提条件哦。像被告得有重婚、跟第三人非法同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员等严重违法失职的行为才行。要是有这些情况，没过错的一方就能依法去要损害赔偿啦。这么做就是为了保护没过错那方的正当权益，让法律显得更公正合理呢。