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上海职工病假规定2024是如何规定的
上海职工病假规定,单位职工患病治疗期间,在规定的医疗期间内,单位应当按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的80%,职工在患病医疗期限以内,单位不能终止与劳动者签订的劳动合同,解除劳动合同,辞退患病员工。
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2024-05-29
一次性伤残补助金赔偿标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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2024-05-29
物业管理经营性用房规定是什么?
物业管理经营性用房规定是用于商业工业,旅游办公等经营性活动的一些房屋,我们国家对于生产经营性的用房租赁是采取不同的管理制度,也就是在租金标准以及在修缮责任以及违约责任方面都不同。
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2024-05-29
房产过户可以委托别人代办吗?
我国法律并没有规定办理房产证必须本人亲自去办理,如果本人由于客观或主观原因无法前去办理房产证,可以授权委托他人办理。
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2024-05-29
异地办理护照要多久时间?
异地办理护照一般在十五天左右,我国法律上明确规定了对于护照的办理,当事人可以提交所需要的材料,公安机关在受理相关材料后的15天内进行审查,并决定是发放护照,具体情况结合实际而定。
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2024-05-29
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衢州传播性病罪代理问答推荐
秦淮区代理诽谤罪立案律师费怎么计算
[律师回复] 解析:我国律师在为客户提供全方位法律服务的过程中,关于收费标准的具体准则如下:对于没有涉及到任何资产争议的案件,可以根据双方商定的结果,在介乎于2,000至10,000元人民币之间确定最终的收费金额;而针对每一份法律文书的撰写工作,其收费标准则在600至2,000元人民币之间进行灵活协商。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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2024死亡赔偿的性质是什么
[律师回复] 解析:对于死亡赔偿金的性质这一核心议题,实质在于明确死亡赔偿金到底应对何种伤害进行补偿,这直接涉及到死亡赔偿金的确立、核算以及支付等相关环节。就此重要课题,全球各地区法律法规在认识上达成了共识,普遍认为死亡赔偿金绝对不是对死者个人财产损失的补偿,而主要是以补偿形式针对那些与受害者逝者有关的部分家属给予经济援助。然而,在具体的法理架构上,我们可以看到依照不同的立法规划,衍生出了两种观点,即“扶养丧失说”和“继承丧失说”。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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强奸罪身边哪些人会被传唤
[律师回复] 解析:在刑事诉讼过程中,拘传作为一项强制性措施仅能应用于涉嫌犯罪的嫌疑人或者被告人身上,对于自诉案件的当事人、被害者、附带民事诉讼的原告人和被告人生效,同样不应适用于证人、鉴定人、翻译人员等诉讼参与者。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十六条公安机关依法决定不公开证人、鉴定人、被害人的真实姓名、住址、通讯方式和工作单位等个人信息的,可以在起诉意见书、询问笔录等法律文书、证据材料中使用化名等代替证人、鉴定人、被害人的个人信息。但是,应当另行书面说明使用化名的情况并标明密级,单独成卷。
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精神病人监护人怎么认定
[律师回复] 解析:患有精神疾病者若其民事行为能力受限或丧失,则其监护权应按照以下程序予以确定:对于尚未成年之患者,其法定监护人为生身父母;倘若其亲长已亡故,或者因某种原因丧失了监护能力,则可依据优先等级依次轮替担任监护人之职,具体如下所示:(一)祖父母及外祖父母辈;(二)同胞兄弟姐妹等家庭近亲;(三)其他愿意担任监护工作的个体或者组织机构,但须征得未成年患者居所所在地的社区居民委员会、村镇委员会或者业务主管单位之首肯与同意。法律依据:《民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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非工伤病假超三月的会开除吗
[律师回复] 解析:根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,当员工因疾病请假超过3个月且尚未终了法定医疗期时,雇主是无法单方面终止与该员工的劳动关系的。值得注意的是,即使在法定医疗期、孕期、分娩期及哺乳照顾期等特定时期,以及其他类似的特殊状况下,有意解除该类劳动合同也是非法的行为。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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