衢州试用期劳动纠纷律师
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衢州试用期劳动纠纷推荐文章
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-21
我国劳动法对休病假的规定是怎样的?
劳动法规定:劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。
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2024-05-21
劳动合同到期辞职能拿失业金吗?
劳动合同到期辞不职能拿失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,不管是想要跳槽或者是单方面被公司辞退职工权益都会有法律进行保障,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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2024-05-21
劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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2024-05-20
校园暴力期凌判刑是如何规定的?
刑法第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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2024-05-20
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衢州试用期劳动纠纷问答推荐
因为工作地点被公司突然变更加上下一个公司的面试机会 所以想要马上离职 需要一个星期后入职下一个公司 但是现在公司强硬要求要一个月后才可以离职 想要一个星期内把离职手续走完要怎么办
[律师回复] 你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
广东天习...
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劳动纠纷
[律师回复] 可以法院起是对方赔偿处理认定的
贵州芮文...等
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新入职14元试用期三个月,4月15日至4月30日共上班153小时加班费多少钱
[律师回复] 你好,加班需要支付加班费
时龙等
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我面试了一个公司,但是这个公司的底薪在6000左右,这个公司的法定代表人同时是3个公司的法定代表人,这违反法律么?
[律师回复] 一般情况下,公司的法定代表人同时担任其他3个公司的法定代表人并不违反法律。
牛振平
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个人债务纠纷
[律师回复] 你好,具体讲一下情况
孙磊
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