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亳州宾馆承包合同纠纷推荐文章
离职证明模板应该包含的内容有哪些?
离职证明模板应该包含的内容有劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。除此之外,用人单位在开具离职证明时,也必须加盖公章并注明出具证明的具体日期。“离职原因“则并不成为离职证明必须包含的内容,同样是《劳动合同实施条例》第二十四条规定,用人单位只需简单注明离职原因是劳动者主动辞职的就可以。
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2024-06-19
放弃继承声明必须公证吗
探讨放弃继承声明是否必须公证,实际上,此声明并非强制公证。继承人可自行决定是否公证,但确保声明真实、书面且符合法律规定,且在继承发生后、遗产处理前宣布放弃,便具法律效力。
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2024-06-19
遗产继承
租赁车辆发生事故出租人是否承担责任
租赁车辆事故后,出租方通常不承担主要赔偿责任。根据相关法规,如事故责任属于机动车本身,应由实际驾驶人赔偿。但若出租方对损失产生有过失,也需承担相应责任。在租车或借用车辆时,需明确责任划分,确保安全合法使用。
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2024-06-19
交通事故责任
小学生在学校相撞怎么承担责任
小学生在校园内发生碰撞,若因嬉戏奔跑导致受伤,由负有监护职责的家长承担赔偿责任;若学校在教育管理上疏忽,则须承担侵权责任。但如学校能提供充分证据证明已尽职尽责进行教育和管理,则无需担责。
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2024-06-19
学校侵权
劳务分包可以含哪些材料及机械
依据相关法规,劳务分包应仅限于提供劳务服务而非包含材料或机械。然而在实际操作中,却存在着大量涵盖辅助材料和机械费用的劳务分包现象,这显然与法律规定相违背。若劳务分包中包含了小型机械费用,则不能被视为真正意义上的分包行为。
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2024-06-19
转包分包纠纷
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亳州宾馆承包合同纠纷问答推荐
猥亵罪不承认会怎样
[律师回复] 解析:针对涉及儿童猥亵行为的案件中被告人否认罪行的情况,若能确实证明其犯罪事实清晰明确且证据确凿充足,仍可依法进行定罪量刑。依据相关法律规定,以暴力、胁迫或其他方法对不满十四周岁的未成年人实施猥亵的,可处以有期徒刑五年以下的处罚;但如存在以下任一情况,则应处以有期徒刑五年以上:(1)猥亵多名或多次儿童的;(2)纠集众人对儿童进行集体猥亵,或在公共场合公然猥亵儿童,情节恶劣的;(3)导致儿童身体受到伤害或其他严重后果的;(4)采用极其恶劣的猥亵手段或具有其他恶劣情节的。法律依据:《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
律图日照
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聚众斗殴罪的规定标准包括什么
[律师回复] 解析:关于聚众斗殴罪的确立标准主要包括以下几个方面:首先,公然违反法律法规及社会公德规范、严重扰乱公共秩序为其核心特性;其次,参与聚众斗殴人数众多且规模较大,对社会产生了恶劣影响者,属于本罪的适用范畴;再者,如果聚众斗殴行为发生在公共场所或重要通道,并导致社会秩序严重混乱,亦可构成此罪;最后,若有持械进行聚众斗殴的情况,同样符合该罪的认定条件。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
律图长宁...
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名律师已解答
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精神病申请取保候审的条件包括什么
[律师回复] 解析:精神疾病患者在符合特定条件下亦可申请取保候审。具体而言,取保候审的申请需具备以下两个前提条件:其一,犯罪嫌疑人为可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的人员;其二,在犯罪嫌疑人羁押期结束后,案件仍未得到妥善解决,且有必要采取取保候审措施。无论犯罪嫌疑人是否患有精神疾病,只要符合上述条件,皆可申请取保候审。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图潼南...
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名律师已解答
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给别人背包把包拿走算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,未经允许擅自将他人之行李转移占有,可视为盗窃行为。根据我国《中华人民共和国刑法》相关条例规定,如果盗窃他人私人或公共财物,且涉及金额数量达到“数额较大”标准,或者实施连续性、反复性的盗窃,包括入户盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应罚金。若盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图鹰潭
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业务员挪用资金罪判刑包括什么
[律师回复] 解析:(一)本罪所触犯的客体特质在于其直接侵犯了公共及私人所有的财物所有权。在此前提下,掠夺的对象是行为人身处的公司或企事业单位的资金,其中主要涉及到的是该单位中以货币形式存在的资产,诸如人民币、外币,以及股票、支票、国库券、债券等具有价值的证券。(二)在犯罪的客观特性方面,本罪的表现形式为,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,用于营利活动;或者进行非法活动的行为。(三)本罪的实施者是特殊的主体,即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。(四)在犯罪的主观特性方面,本罪的行为人在主观上是故意为之。他们的犯罪目的并非是要永久地占有本单位的资金使用权,而是意图通过这种方式非法获取本单位资金的使用权。至于挪用资金的行为动机,则可能因人而异,例如为了经营企业,或是为了解决家庭经济困境,亦或是为了从事非法活动等。法律依据:《刑法》第二百七十二条挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
建设工程...
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