亳州公司劳务合同代写律师
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亳州公司劳务合同代写推荐文章
杭州公积金提取需要什么材料?
杭州公积金提取需要的材料包括:提取人身份证(原件和复印件各一份 经公证的住房借款合同、偿还住房贷款的存折(在市住房公积金本部办理公积金贷款的可不提供;借款银行开具的上一年度实际还款证明(需借款银行盖章。
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2024-06-07
现在公司有经济纠纷我能换法人吗,并让法人接受债务
在经济纠纷中,公司可以更换法人并使其承担债务。具体步骤为:召开股东会议,达成撤销原法人和委派新法人的共识,并作出表决。之后,向工商部门提交申请,正式更改法人代表。此举对企业的持续发展、战略布局及控制权都至关重要。法人代表变更常因业务拓展、战略布局和股东变动等因素而发生。
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2024-06-07
公司经营纠纷
公司没有陪产假怎么处理
在未提供陪产假福利的情况下,员工可尝试与企业协商解决,或寻求调解机构协助。若无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼。陪产假是指合法夫妻中,女性产假期间,其配偶享有的陪伴和照顾权益。
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2024-06-07
劳动保障
车子抵押贷款被贷款公司卖了可以把车开走吗
在冲突中造成轻微伤害,一般不属于犯罪,按刑法处理。公安机关会根据法规给予肇事者行政处罚。处理方式包括:结伙斗殴者,可拘留五至十天,并罚款五百元;情节严重者,拘留十至十五天,罚款最高一千元。
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2024-06-07
抵押担保
劳动法年假赔偿的规定是怎样的
按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-06-07
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亳州公司劳务合同代写问答推荐
职务侵占罪20万刑期多少
[律师回复] 解析:1、个人若涉及职务侵占行为,涉案金额若达到或超过二十万元人民币,那么他将面临大约五年左右的刑期。2、当涉及到职务侵占时,若涉案金额为二十万元人民币,该行为无疑已构成职务侵占犯罪,并且属于数额较大的范畴,相应地,行为人将会受到五年以上有期徒刑或拘役的严厉处罚。3、如能在事件发生后主动投案自首并积极退还赃款,或许能减轻刑罚至约五年以内,然而被判处缓刑的可能性仍旧较小。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图巫溪...
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湖北省职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于利用职务之便,非法拓展其职责范围并侵吞本应属于单位所有的财务资源,且涉及金额达到了一万元人民币以上者,将被视为“数额较大”。而对那些利用职务之便,非法侵吞本应属于单位所有的财务资源,且涉及金额高达了三十万元人民币以上的被告人,将被判定犯下“数额巨大”的罪行。此外,若此类行为存在反复性或者导致了恶劣影响的严重后果,抑或是出现了其他可以被考虑加重刑事责任的情况,都需要依法予以从重处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
律图湘西
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如何写职务侵占罪的文件
[律师回复] 解析:当事人若欲向人民法院提起诉讼,应当向该院提交书面的起诉状。起诉状内需详细记录下如下事项:首先,对于公民作为原告的案件,需要明确载明原告和被告的身份信息,包括双方的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址(户籍所在地或常居地)以及电话号码、邮政编码等;而对于法人或其他组织作为原告的案件,则需注明其名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、单位电话号码、邮政编码等相关信息。其次,需明确陈述诉讼请求及其所依据的事实与理由。再次,需列举出所有的证据及其来源,同时还需注明证人的姓名及其工作单位、住址等信息。最后,起诉状必须使用打印机或蓝色、黑色墨水或碳素墨水进行书写,且需按照被告人数提出副本。如果原告为法人或其他组织,则在起诉状末尾处需加盖公章。当事人对于自己提出的主张,负有提供相应证据的义务。证据应当提交原件或原物。如果证据材料是复写纸、纯蓝墨水或圆珠笔书写的,在提供原件的同时,还需附带复印件。当事人向法院提交书证时,应填写一式两份的证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。待法院承办人员核对无误后,承办人员会在证据清单上签字盖章,其中一份交还给当事人,另一份则留档备查。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图果洛
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多少钱才算职务侵占罪
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪金额的界定标准:根据相关法律法规,当职务侵占的涉案金额达到或超过六万元时,该行为将会被视为职务侵占罪。而在实际量刑过程中,构成职务侵占罪的案件通常会面临着五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。此外,职务侵占罪的具体含义为,指公司、企业以及其他特定单位中的工作人员,凭借其职务上的便利条件,将本单位财物非法地占为已有,且涉及到的金额数量较大。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
律图承德
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应签未签劳动合同劳务协议如何得到保障
[律师回复] 解析:以下几种证据均可充分证明雇佣双方之间的确存在着实际的劳动关系:首先,雇员每月收到的工资转账凭证以及由企业加盖公章确认的工资条;其次,雇员在工作期间在用人单位所进行的上下班时的考勤打卡记录;再者,为员工缴纳社保的具体记录也同样具有重要的法律效力。在以上各项证据确凿无疑的情况下,雇员便有权向相关劳动行政管理部门或者提起劳动仲裁,从而有效地维护自身的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
律图眉山
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