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劳动报酬范围包括哪些
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬有:1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等。2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
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2024-07-02
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-07-02
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-07-02
解除劳动合同提取住房公积金吗
解除劳动合同后,是可以提取住房公积金的。解除劳动合同后,劳动者符合住房公积金提取条件的,可以每月25日前到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理一次性提取手续,办理成功后,三个工作日内到账。依照上述1~3项提取的,提取金额保留到十位整数;依照4~10项提取的,需同时注销职工住房公积金账户。
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2024-07-02
在高速公路上超速20以下扣几分
驾驶员在高速公路上超速20%以下的扣分标准是三分,如果超速低于10%的话通常情况下是不予处罚的。在高速公路上超速最严重的处罚标准是吊销机动车驾驶证,处200元的行政罚款,但这样的处罚建立在驾驶员的行驶速度已经超过了法定时速的70%.
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2024-07-02
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亳州公司劳务纠纷问答推荐
劳务合同和描述不符签了怎么办,怎么毁约
[律师回复] 您好,面对劳务合同与实际情况不符的状况,应先通过沟通协商解决;如协商不成,可向劳动部门投诉;最后还可选择法律诉讼。
吴冰冰
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名律师已解答
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你好,我男朋友去找工作,事后被公司门口一个人说,给他介绍个工作,上了车,被关到陌生的地方两三天,后来把所有钱转走,给他弄了信用卡,网贷,十几万的债务,报警了,还没找到人
[律师回复] 等待派出所的处理情况
许仙凤等
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我有个朋友在公司上班 老板卖赌博卡的 他从中拦截下来谋利的40万元 这个是属于盗窃罪还是职务侵占
[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗
河南文赢...等
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夫妻的存款和债务债权怎么写具有法律保护
[律师回复] 夫妻的存款和债务债权怎么写具有法律保护,具体情况
薛莹荣等
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情侣分手后的财物纠纷
[律师回复] 你好,有什么可以帮到你
张智越等
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