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亳州劳务工伤赔偿纠纷推荐文章
我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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2024-05-31
解除劳动合同后多久办理失业保险金?
可以60天内办理失业保险金。社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。
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2024-05-31
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-31
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-05-31
工伤医疗待遇是什么意思,包括哪些内容
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-05-31
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亳州劳务工伤赔偿纠纷问答推荐
民事纠纷扣押物品是否合法
[律师回复] 解析:擅自扣押他人财物涉及到侵权纠纷问题。当出现民事纷争时,部分人士可能会未经许可擅自扣留他人的财物,然而这种行为却是非法的,个人并无权力擅自扣押他人财物,必须承担相应的法律责任。擅自扣押他人财物属于侵犯他人财产权益的侵权行为,被侵权人有权要求侵权者归还所扣押之物,同时这也是违反治安管理处罚法的行为,需要承担相应的治安处罚责任。任何侵犯民事权益的行为,都应依据相关法律法规承担侵权责任。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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无能力偿还债务被法院执行拘留准确吗
[律师回复] 解析:如果借出款项未能及时偿还,这通常会被视为普通的民事纠纷事件,最严重的后果也仅限于经过调解后达成和解,并不会导致债务人身陷治安管理领域内的拘留境地。同样,由于借贷问题本身并不涉及到刑事犯罪行为,监管部门自然也不能根据相关法律法规对债务人实施刑事拘留。然而,当借款方因债务问题被诉诸法庭,且经由法院裁决需履行还款义务时,若对方具备相应的财产却故意拒绝支付欠款,那么法院有权通过强制执行的方式,对其进行拘留以确保判决书得以顺利执行。但若对方确实无力偿债,则在此种情况下,法院将无法对其实施拘留。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十二条被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
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生产队长职务侵占罪主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为一种特定犯罪类型,其犯罪主体范围相对狭窄,仅包含公司、企业以及其他单位内部的特定工作人员。这类犯罪主要针对的是公司、企业等单位工作人员利用其职务上所具有的便利条件,对本单位财物进行非法占有并据为己有的严重违法犯罪行为,而且这类行为还必须达到一定数额标准方可被认为构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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沈阳市职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,本公司、其他企事业单位或团体中的职员,在利用其职责便利条件下,擅自将所在单位的财务据为己有,数额达到一定标准时,需面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应罚金;若所涉金额更为巨大者,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚,并需缴纳罚款;而对于涉及数额特别巨大的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪如何退钱
[律师回复] 解析:在触犯职务侵占罪并获刑之后,受害人的财产权益可以透过司法机构对犯罪嫌疑人所获取的违禁收益进行追讨与回收,而后由司法机关根据相关法律程序就其应属受害者的资产进行合法返还。职务侵占罪,即公司、企业或其他组织的成员,通过利用自身职务所拥有的优势地位和权限,将所在单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。法律依据:《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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