亳州车祸伤亡赔偿谈判律师
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亳州车祸伤亡赔偿谈判推荐文章
网上购物卖家不发货如何索赔?
可以先找网站的客服,客服会根据和卖家签订的规则,直接在保障金里面扣除规定比例的金额来作为赔偿金,赔偿给买家并且对卖家进行扣分处理。违背发货时间承诺,是指除特殊情形外,卖家在买家付款后未按约定时间发货的,需向买家支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金,最高不超过30元,最低不少于5元。
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2024-06-03
领取失业赔偿金的条件有哪些?
领取失业赔偿金的条件包括缴纳社保满一年并且非本人意愿导致失业。失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明,填写《失业保险金申领登记表》等材料自六十日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记。领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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2024-06-03
故意杀人赔付多少
涉及故意杀人罪的法律赔偿包括:丧葬费,按案发地法院所在地在职员工月平均工资的六个月总额计算;被抚养人生活费;死亡赔偿金;精神损失抚慰金及合理的交通费、食宿费等。具体数额需根据家属实际支出情况综合考虑。
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2024-06-03
暴力犯罪辩护
死亡证明在哪里开?怎么开?
对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的,凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明。公民死亡,城市在葬前,农村在一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。
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2024-06-03
工程承包中发生工伤谁来负责
劳动者和单位是雇工的雇佣关系的,可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定,由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任;安全事故中,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的,劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。
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2024-06-03
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亳州车祸伤亡赔偿谈判问答推荐
车祸医院要求自行联系康复医院怎么办
[律师回复] 解析:在此我们需要明确指出,在普遍情况下,当发生道路交通事故时,伤者通常会被送往距离事发现场最近且具备专业医疗设施的医院进行治疗。然而,倘若经初步诊断后发现,该医院无法提供相应的治疗条件以满足伤者的需求,则可以考虑将其转移至其他医院继续治疗。当然,这种转院行为必须遵循就近原则,优先选择专科医院或者更高等级的综合性医院。然而,请注意,最终的决策权在于医院方面,而非家属的个人意愿。如果发现有家属通过不正当途径强行要求转院,那么肇事方有权拒绝赔偿,并可将此问题诉诸法律程序,交由法院进行裁决。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
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个人独资企业投资人死亡继承流程是什么
[律师回复] 解析:股份传承的操作流程主要如下所示:首先,当自然人股东逝世之后,除非公司章程中另外特别约定了相关内容,否则其合法继承人有权继承股东的身份地位;其次,在继承人继承权利正式开始之后,他们应遵循法定的继承方式予以处理安排;再次,若存在遗嘱的话,则需依照遗嘱中的具体内容执行;随后是关于遗赠抚养的相关协议,也需要按照协议中的条款进行处理;最后,如果既无遗嘱亦未签署相关的抚养协议,那么就需要确定第一顺位的继承人并按照相应的比例进行遗产分配。法律依据:《民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
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非法拘禁罪使人死亡判几年
[律师回复] 解析:若对他人实施非法拘禁行为或通过其他手段非法剥夺其人身自由者,应当被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相关惩罚。在行为过程中,如涉及到对受害人进行殴打或侮辱的情况,则将会得到更为严重的惩戒。根据法律规定,当上述行为导致受害人重伤时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚;而如果导致受害人死亡,那么罪犯将被判处十年以上有期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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抢劫罪致人死亡构成要件都有什么
[律师回复] 解析:判断构成抢劫罪且导致被害人重伤或死亡的标准须满足以下两个方面:首先,必须在客观现实中确实发生了被害人重伤或死亡的后果;其次,此种严重后果必须是由于实施抢劫犯罪时所采用的暴力或者其他不正当的方法等手段行为所直接引发的,并且这两者之间存在着清晰明确的因果关联性。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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