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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-09-28
兼职需要签合同吗
法律未要求签订合同,建议签订合同。兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如员工已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,上述要在合同中予以约定。
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2024-09-28
怎么查合作医疗交没交
1、通过人力资源和社会保障局官网,通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。
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2024-09-27
申请家庭经济困难的合理理由有哪些
针对经济困难的家庭,我们建议首先向当地街道或社区服务中心求助。这包括无经济来源、体弱无法工作且缺乏法定援助者,领取失业保险后仍未就业且收入低于最低保障线的居民,以及在职低薪、下岗人员及退休后养老金不足导致家庭收入低于保障标准的群体。他们能获得生活援助及相关服务支持。
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2024-09-12
司法文书
居间合同如何签订才能受法律保护
居间合同是指中介促成交易并获取报酬的契约,但并非所有居间合同受法律保护。根据《民法典》,只有在以下条件下,居间合同才会得到法律保障:1)当事人需具备民事行为能力,自然人需满足完全行为能力,法人团体需在合法经营范围;2)意思表示真实,不得欺诈、威胁或违反真实意愿;3)合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定及公序良俗;4)形式合法。若不符合这些条件,合同可能不受法律保护。
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2024-09-12
合同订立
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泸州合同纠纷仲裁问答推荐
我在餐饮店工作,然后没有给我签合同,也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
牛振平等
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上班总迟到影响仲裁结果吗
[律师回复] 你好请具体描述一下问题方便给你解答
河南光法...
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劳务合同纠纷
[律师回复] 请说一下纠纷的具体情况L
吴国公等
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合同纠纷争议
[律师回复] 您 好,可以申请援助处理
郭进等
6
名律师已解答
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被公司裁员,13号已签署离职协议并工作交接,但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约,在离职后产生的违约损失,我是否承担责任
[律师回复] 您好 北京瑞翰律师事务所
北京瑞瀚...等
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