律图

房屋租赁合同需要变更的条件是

更新时间: 2022-06-07 16:13:53
律师解答:
一是房屋租赁期间,经租赁当事人协商一致的,可以变更房屋租赁合同
二是房屋租赁期间,租赁当事人死亡的,可按以下方式处理:
出租人死亡或者依法终止的,由房屋所有权继承人或者继受人继续履行租赁合同;承租人死亡的,其生前共同居住人可以继续履行租赁合同。
法律依据:

《民法典》第五百四十三条
事人协商一致,可以变更合同。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6121位律师在线平均3分钟响应99%好评
房屋租赁合同需要变更的条件是
一键咨询
  • 132****4053用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****5501用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****2330用户2分钟前提交了咨询
    165****8182用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****8408用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****0468用户4分钟前提交了咨询
    167****3733用户4分钟前提交了咨询
  • 154****3064用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****3385用户1分钟前提交了咨询
    177****1845用户1分钟前提交了咨询
    178****3522用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****4522用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****1323用户2分钟前提交了咨询
    173****3255用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****1666用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****8452用户1分钟前提交了咨询
    152****5355用户2分钟前提交了咨询
    150****1676用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****5132用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****2263用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****2170用户3分钟前提交了咨询
    150****3000用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****6343用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****5464用户3分钟前提交了咨询
    155****3438用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****4157用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****1863用户2分钟前提交了咨询
    143****3036用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****3381用户1分钟前提交了咨询
    141****2361用户4分钟前提交了咨询
    170****6610用户3分钟前提交了咨询
    155****6778用户3分钟前提交了咨询
    131****5107用户2分钟前提交了咨询
    145****7280用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****1652用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****1735用户3分钟前提交了咨询
    144****1653用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****1274用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****3526用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****8361用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****4167用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****3067用户1分钟前提交了咨询
    154****5016用户2分钟前提交了咨询
    176****4002用户1分钟前提交了咨询
    155****5285用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****8480用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****4426用户3分钟前提交了咨询
    174****7842用户4分钟前提交了咨询
    175****1128用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****4316用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6121 位律师在线,高效解决问题
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6121 位律师在线,高效解决问题
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报