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不准离婚的情况有哪几种

更新时间: 2021-11-09 09:55:59
律师解答:
准予离婚的情形如下:
(一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚
(二)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理;
(三)现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。
法律依据:
民法典》第1082条规定
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
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医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
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未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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李律师您好!我想咨询关于汽车违约的事情,当时买车我是结婚状态,【已与2023年的12月份离婚】,我在2023年5月与前夫在浙江金华,0首付了一辆轿车,当时这辆车是19万8百元,车的本金是16万3千,期间我还了7期,现在有11万7千多没还【最后一次还款是在23年12月】车是我的名字,我无驾驶证,一直是前夫在开,我们离婚之后,车也没有在我手上,当时因为家庭琐事我非常煎熬,导致逾期到现在,我一直非常想处理这辆车的违约,虽然当时买车这件事是为了前夫,但汽车行驶证是我的名字我应承担并解决这件事,我也担心前夫用以我名义的车期间发生违章违法的事,我找不到车,但想解决这个车辆逾期和车辆归还的问题 问题
[律师回复] 结婚期间买的车在2023年12月离婚后属于夫妻共同财产,应在离婚时一并处理。如果离婚时未处理该车:一、离婚后财产分割。可以向法院提起离婚后财产纠纷诉讼,要求对该车辆进行分割。诉讼时效为3年(从发现未分割的共同财产时起算)。二、分割方式。一般按以下方式处理:(1)车辆归一方所有,由该方按车辆现值的一半补偿对方;(2)双方共有变卖后按比例分款。三、车辆现状。(1)如果您已还完贷款且车辆登记在您名下,离婚时未处理的需补充分割;(2)如果贷款尚未还完,贷款属于共同债务的部分也需一并处理。四、如果是婚后用共同财产购买的,不论登记在谁名下都属于共同财产。建议尽快起诉离婚后财产分割以免时效过期。
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双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
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公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
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