律图

非法持枪支罪构成要件是什么

更新时间: 2022-06-07 16:14:05
律师解答:
1、本罪侵犯的客体是公共安全和国家对枪支、弹药的管理制度。
2、本罪在客观方面表现为行为人违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支的行为。
3、本罪的主体为一般主体。
即凡年满16周岁、具备刑事责任能力的人均可成为本罪主体。
单位也可成为本罪主体。
4、本罪在主观方面表现为故意,即明知是禁止私人持有的枪支、弹药,而故意隐藏不交。
如果不知道自己收藏的物品中有枪支、弹药,因而没有交出的,不构成犯罪
法律依据:

《刑法》第一百二十八条
非法持有、私藏枪支、弹药罪
违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。依法配备公务用枪的人员,非法出租、出借枪支的,依照前款的规定处罚。
依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6537位律师在线平均3分钟响应99%好评
非法持枪支罪构成要件是什么
一键咨询
  • 157****3670用户1分钟前提交了咨询
    156****1564用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****6046用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****5650用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****6137用户1分钟前提交了咨询
    168****0166用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****4366用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****7045用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****5645用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****6425用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****6253用户1分钟前提交了咨询
    154****8861用户4分钟前提交了咨询
    156****6468用户4分钟前提交了咨询
    140****2617用户2分钟前提交了咨询
    140****1741用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****1478用户4分钟前提交了咨询
    176****2730用户2分钟前提交了咨询
    167****6737用户2分钟前提交了咨询
    168****2078用户4分钟前提交了咨询
    153****8885用户2分钟前提交了咨询
    163****8850用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****2312用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****5644用户3分钟前提交了咨询
    170****5415用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****5664用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****7400用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****1002用户3分钟前提交了咨询
    142****0335用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****5858用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****5385用户1分钟前提交了咨询
    167****7801用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****8070用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****7717用户4分钟前提交了咨询
    167****8868用户1分钟前提交了咨询
    164****1616用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****5053用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****0561用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****7058用户1分钟前提交了咨询
    146****5144用户2分钟前提交了咨询
    166****3241用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****6342用户1分钟前提交了咨询
    167****5361用户2分钟前提交了咨询
    148****5566用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****8270用户2分钟前提交了咨询
    140****5120用户4分钟前提交了咨询
    134****3241用户1分钟前提交了咨询
    163****2255用户1分钟前提交了咨询
    140****8641用户1分钟前提交了咨询
    151****7675用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****7381用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6537 位律师在线,高效解决问题
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6537 位律师在线,高效解决问题
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报