工作不稳定对争取抚养权有影响吗

离婚案件中，针对子女抚养问题，是否与工作是否稳定有关呢？
准确的来讲，工作不稳定对争取抚养权是没有影响的。
只要符合以下条件，就可以争取孩子的抚养权：
（1）、离婚后，哺乳期的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
（2）、两周岁以下的子女，一般随母方生活。
母方有下列情形之一的，可随父方生活：
①、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
②、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（3）、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
①、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
②、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
③、无其他子女，而另一方有其他子女的；
（4）、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
（5）、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

《民法典》第一千零八十三条
离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。