编制外合同制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制岗位。
事业单位内部编制和
劳动合同制,有以下主要区别:
1.
工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2.福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3.正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。
4.正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。
事业单位的合同制员工需要职工与单位
签订劳动合同,明确双方
权利和义务,受
劳动法及
劳动合同法的调整,发生争议到
劳动争议仲裁部门进行解决。