律图

非婚生子父母需要给抚养费吗

更新时间: 2022-06-07 17:41:00
律师解答:
虽然是非婚生子女,但和婚生子女享有同样的权利,其生父母也同样有抚养义务,作为孩子的生父母,必须支付抚养费
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
法律依据:

《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6541位律师在线平均3分钟响应99%好评
非婚生子父母需要给抚养费吗
一键咨询
  • 门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    137****1620用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    145****5086用户1分钟前提交了咨询
    154****8365用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    134****1708用户2分钟前提交了咨询
    170****5544用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
  • 143****2100用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    148****2388用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    133****6576用户2分钟前提交了咨询
    166****2103用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    141****8625用户3分钟前提交了咨询
    144****4261用户4分钟前提交了咨询
    133****1127用户4分钟前提交了咨询
    157****1842用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    157****6537用户4分钟前提交了咨询
    145****6652用户3分钟前提交了咨询
    158****0538用户4分钟前提交了咨询
    160****4360用户2分钟前提交了咨询
    158****4086用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    167****6225用户4分钟前提交了咨询
    148****4187用户1分钟前提交了咨询
    148****2033用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    153****3666用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    177****6246用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    156****6550用户1分钟前提交了咨询
    147****3646用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    153****0682用户1分钟前提交了咨询
    156****7877用户4分钟前提交了咨询
    172****4371用户2分钟前提交了咨询
    137****6183用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    170****8327用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    176****6877用户4分钟前提交了咨询
    168****1115用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    144****5423用户4分钟前提交了咨询
    172****8654用户1分钟前提交了咨询
    160****7306用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    163****7088用户4分钟前提交了咨询
    136****1553用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    173****0550用户4分钟前提交了咨询
    148****6471用户2分钟前提交了咨询
    132****5506用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    177****3451用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    170****5302用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    174****2113用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    166****5875用户3分钟前提交了咨询
    168****7058用户3分钟前提交了咨询
    145****5481用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    140****8340用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    142****8473用户1分钟前提交了咨询
    166****5374用户1分钟前提交了咨询
    133****6422用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6541 位律师在线,高效解决问题
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6541 位律师在线,高效解决问题
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报