律图

离婚时有限责任公司出资额如何分割

更新时间: 2022-06-07 13:47:55
律师解答:
离婚分割财产时涉及有限公司出资额,有以下两种处理方式
1、一是直接转让,持股一方让另一方成为公司股东。
但前提是公司过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可成为该公司股东;
2、二是作价补偿。
即把持股份夫妻一方应分割给夫妻另一方的股份折价后,以货币方式支付给另一方,全部股权仍归原持股人一方所有。
法律依据:

《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2905位律师在线平均3分钟响应99%好评
离婚时有限责任公司出资额如何分割
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****1818用户4分钟前提交了咨询
    130****8550用户1分钟前提交了咨询
    155****2846用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****5165用户1分钟前提交了咨询
    154****7811用户3分钟前提交了咨询
    171****3080用户2分钟前提交了咨询
    132****5035用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 155****1235用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****3564用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****3156用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****5735用户3分钟前提交了咨询
    131****7688用户2分钟前提交了咨询
    137****5622用户3分钟前提交了咨询
    176****0118用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****7375用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****0765用户4分钟前提交了咨询
    172****8384用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****3754用户1分钟前提交了咨询
    177****8351用户1分钟前提交了咨询
    132****7544用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****3065用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****0046用户1分钟前提交了咨询
    145****4331用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****8201用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****7682用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****5473用户2分钟前提交了咨询
    142****4118用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****2873用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****8751用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****5101用户2分钟前提交了咨询
    133****2544用户4分钟前提交了咨询
    171****7064用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****1451用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****4541用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****0581用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****5836用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****0233用户1分钟前提交了咨询
    175****6215用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****2264用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****8862用户2分钟前提交了咨询
    171****8463用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****0573用户3分钟前提交了咨询
    147****4671用户1分钟前提交了咨询
    176****8045用户2分钟前提交了咨询
    150****2842用户3分钟前提交了咨询
    132****5564用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****5607用户4分钟前提交了咨询
    143****2237用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6804用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****4545用户2分钟前提交了咨询
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
2905 位律师在线,高效解决问题
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
2905 位律师在线,高效解决问题
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询(99%用户选择)

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2026 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1   隐私保护 投诉建议不良信息举报