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南京劳动纠纷律师推荐

更新时间: 2026-04-27 15:59:51
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江苏驰宏律所主任马涛,南大法学学/士,2009 年执业。深耕南京法务十余年,全国律协会员,办案逾千件,熟稔本地司法流程。专攻劳动争议纠纷,办案严谨专业,恪守执业理念,全力保障当事人合法权益
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建筑面积小于规划面积怎么处理
建筑面积小于规划面积时,若差值在合理误差范围内,一般按实际面积结算价款;若超出合理误差范围,购房者可要求解除合同,开发商应返还已付购房款及利息;若购房者不解除合同,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由开发商返还,超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。
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建筑工程管辖是否一定专属管辖
建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖,但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖,像一般的建筑设备租赁合同纠纷等,就不适用专属管辖规定,应依据一般管辖原则确定管辖法院。
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗
施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,项目结束合同终止,用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿,补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同,项目结束非法定解约理由,辞退属违法,需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形,单位辞退无需补偿。
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工程合同可以是分公司吗
工程合同可以由分公司签订。分公司虽不具备法人资格,但在总公司授权下可开展经营活动并签订合同。不过,分公司签订工程合同需有相应资质,且其民事责任最终由总公司承担。
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想了解,伤残鉴定需要满足什么条件才可以做
[律师回复] 伤残鉴定分为不同类型,如工伤伤残鉴定、人身损害伤残鉴定等,以下为你分别介绍其需要满足的条件: 工伤伤残鉴定 存在劳动关系 :申请工伤伤残鉴定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)。一般需要有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。 认定为工伤 :职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 治疗伤情相对稳定 :职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。这意味着职工的病情已经得到了一定程度的控制,不再处于急剧变化的状态,此时进行鉴定能够较为准确地评估职工的伤残程度。 人身损害伤残鉴定 存在损害事实 :因侵权行为(如交通事故、故意伤害、医疗事故等)导致身体受到损伤,有明确的损害后果。例如,在交通事故中身体受到碰撞、碾压等造成骨折、颅脑损伤等;在医疗事故中因医疗机构的过错导致患者身体功能障碍等。 治疗终结 :一般要求被鉴定人在经过一段时间的治疗后,损伤已经达到临床治愈或病情相对稳定,医疗终结。治疗终结的判断通常由医生根据患者的病情、恢复情况等综合确定。例如骨折患者,经过复位、固定等治疗后,骨折部位基本愈合,肢体功能恢复到相对稳定的状态。 委托人适格 :一般可以由案件的当事人、其法定代理人或者委托的律师等提出鉴定申请。例如在民事诉讼中,原告或被告都可以委托鉴定机构进行伤残鉴定;在刑事案件中,被害人可以申请进行伤残鉴定以确定伤害程度。 其他类型伤残鉴定 如军人伤残鉴定等,通常需要当事人属于现役军人,因战、因公致残,在医疗终结后符合评定残疾等级条件的,应当评定残疾等级。义务兵和初级士官因病致残符合评定残疾等级条件,本人(精神病患者由其利害关系人)提出申请的,也应当评定残疾等级。
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工程合同争议怎样处理
工程合同争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式处理。协商是双方直接沟通解决;调解由第三方介入促成和解;仲裁需依据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,由仲裁机构裁决;诉讼则是向法院起诉,由法院依法判决。
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