河南多地群众发现自己的健康码突然被赋红码,给生活行动带来极大不便。
有网友评论:“是不是健康码变红就能阻止相关群众进入涉事银行、楼盘或有关部门?细思极恐!”、“健康码是为健康创设的,这就是胡来!严查!”、“这就是21世纪新型‘软禁’”……真是一波未平一波又起!
健康码由绿转红,群众的脸也争红!愤怒!着急!
《新冠肺炎疫情防控健康码管理与服务暂行办法》第二十四条 加强个人隐私保护,为疫情防控、疾病防治收集的个人信息,不得用于其他用途。
河南郑州强行为储户、业主赋红码的行为,已涉嫌违反《个人信息保护法》。大家都知道,一个健康码里包含许多与个人密切相关的隐私信息,除了应对突发公共卫生事件,或者紧急情况等情况,处理个人信息应当取得个人同意。不知何人竟然未经允许、许可擅自改动涉及个人隐私的健康码,不知何种势力突破了权力的牢笼,妄想以权压法。在中华人民共和国领域内违反《个人信息保护法》的,依情况追究民事或/和行政责任,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国个人信息保护法》
第六十七条 有本法规定的违法行为的,依照有关法律、行政法规的规定记入信用档案,并予以公示。
第六十八条 国家机关不履行本法规定的个人信息保护义务的,由其上级机关或者履行个人信息保护职责的部门责令改正;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
履行个人信息保护职责的部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,尚不构成犯罪的,依法给予处分。
截至发稿,河南省纪委监委声称将相关问题转至省卫健委自查。这件事,你怎么
当被告人被检察院通知签署认罪认罚的文件时,这意味着他被指控犯有一项或多项罪行,并且检察院认为有足够的证据支持这一指控。认罪认罚是司法程序中的一种重要程序,在司法实践中发挥着重要的作用。首先,认罪认罚是被告人主动承认犯罪事实,并自愿接受相应处
扬州律师丨发生工伤,单位否认劳动关系,劳动者怎么应对?发生工伤后,用人单位应当在一个月内为劳动者申报工伤但,实践中,能够做到这一点的良心企业并不多相反,更多的劳动者,连劳动合同都没有签过这个时候,有些用工单位就会否认与劳动者有劳动关系,从而
口罩三年,多少人掏光存款用于维持正常生活水平,这群人里,无论是“大老板”还是“小老板”都首当其冲!只要单位开张一天,就要支付人工、房租、水电……全是白花花的银子!遇到资金周转麻烦了,还得使出全身解数去融资、去贷款、去借钱!搞定“钱”的时候,
如果有人仲裁你的公司,你能不能全身而退?(二)关于调岗用人单位:根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。员工:调岗属于劳动合同的变更,合同应经双方协商一致。企业无权单方决定。企业与员工
如果有人仲裁你的公司,你能不能全身而退?(五) 员工已经连续多日没来上班,既不请假,也不按照要求到岗,公司可以辞退他吧?“医疗期”是职工患病或非因工负伤停止工作治病休息、不得被用人单位解除劳动合同的时限。而在医疗期满后,法律对患病职工的
咨询
图文
知识1845人阅读
咨询
图文
知识16704人阅读
咨询
图文
知识9115人阅读
咨询
图文
知识8779人阅读
咨询
图文
知识1958人阅读
建议拨打时间
严禁采集,违者必究
©2004-2025 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1 隐私保护 投诉建议不良信息举报