依据我国刑事诉讼法的规定,离职员工另开公司挖走客户的,如果有签订保密协议的,离职员工的做法是不合法的,原用人单位可以要求赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
依据我国刑事诉讼法的规定,离职员工另开公司挖走客户的,如果有签订保密协议的,离职员工的做法是不合法的,原用人单位可以要求赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。依据我国刑事诉讼法的规定,离职员工另开公司挖走客户的,如果有签订保密协议的,离职员工的做法是不合法的,原用人单位可以要求赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律主观:帮人取钱本身并不构成犯罪。如果明知是犯罪所得或犯罪所得收益还帮别人取钱的,则可能涉嫌 掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪 。涉案金额一百万的,处三年以上七年以下 有期徒刑 ,并处 罚金 。法律客观:《 刑法 》第三百一十二条,
一、协议解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、单方面解除用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同,不需与对方协商:1.劳动者单方面解除(1)无条件单方面解除用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(
单位解除劳动合同的处理方法一、协议解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、单方面解除用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同,不需与对方协商:1.劳动者单方面解除(1)无条件单方面解除用人单位有下列情形之一的,
法律分析:一、合同到期不给续签需要提前30天通知吗1、一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。2、但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定
开设赌场获利2000怎么判视情况而定。开设赌场罪2000获利会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。但也有判缓刑的希望,前提是必须符合缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合一些法定条件的,可以宣告缓刑。《刑法
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