面对生活中的纠纷，越来越多的人开始学会使用法律的武器保护自己，简而言之通过诉讼的方式保护自己的权益。可是面对省、市、区各级的法院，自己生活地方的法院，被告所在地的法院，该如何选择起诉的法院（民事纠纷）呢？
1、民事诉讼管辖规定的原则是方便当事人诉讼，一般可以分为级别管辖，地域管辖、移送管辖和指定管辖，本文只以日常生活为目的，忽略相关少见情形。
2、绝大多数案件都由基层法院进行管辖，除了个别财产标的特别巨大，有重大影响案件、重大涉外案件、撤销仲裁裁决案件等等。
3、常见的关系方式为原告就被告，即在被告住所地管辖，也就是户籍所在地(住所地和经常居住地不一致的由经常居住地法院管辖)。涉及到不动产诉讼由不动产所在地法院关系，双方也可以通过书面约定管辖但是仅限于合同或者其他财产权益（同时不违反法律规定）。
4、离婚纠纷一般由被告住所地法院管辖（需要本人出庭）如果被告经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖；如果夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚可以由原告所在地法院管辖。另外对不在国内，失踪，被监禁的人提起诉讼，也可以由原告所在地法院管辖。（涉及军婚的由军事法院管辖）
5、侵权纠纷和交通事故纠纷往往由事故发生地法院，行政诉讼每个地方在不同的法院属于专属管辖。知识产权也一般在专门的法院或者是中院。
6、对于管辖问题如果当事人一方有意见可以在诉讼中提出管辖异议。
对于广大劳动者来说，一份合适的工作和报酬是关乎生计的重要事情。但在和用人单位的相处沟通中，劳动者往往处于劣势的地位，用人单位总是随意的调岗、调整员工的待遇，工作环境，工作内容等等。面对这种情况员工该如何拿起法律的武器保护自己呢。1、用人单位
《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的（5千/电诈3千），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大（5万/电诈3万）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（50万）或者
对于工伤事故，大部分劳动者均有一定了解，在工作场所，工作时间内，因为工作原因发生的事故，以及员工上下班途中发生的非本人主要责任事故，一般都属于工伤，并且单位需要支付停工留薪期工资，工伤保险基金需要支付一次性伤残补助金，离职时可以要求一次性医
近年来，多地彩礼数额持续走高，彩礼引发的社会问题越来越多，不仅仅引发经济问题，社会问题，甚至导致大量的治安管理、刑事犯罪的出现。彩礼问题不仅给支付方家庭背上沉重的经济负担，也给婚姻造成不好的影响。《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律
首先关于死亡赔偿金。近亲属都可以主张权利，根据法律规定近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，如没有第一顺序继承人或者第一顺序继承人不在了，由第二顺序继承人继承， 近亲属均有权起诉侵权方。《民法典》：第一千
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