外卖骑手的劳动关系如何确认

裁判摘要

相关说明

实践中，外卖骑手有多种类型，包括团队专职骑手、众包骑手以及自营骑手，其中团队专职骑手及众包骑手占多数。专职骑手和众包骑手有以下区别：

  第一，在注册方式上，蜂鸟团队的 APP 不对公众开放，专送骑手必须通过站点才能拿到APP 进行下载注册，而蜂鸟众包 APP 则对大众开放，只要上网就可下载进行注册;

  第二，在派单方式上，平台根据骑手定位向专送骑手派单，骑手不可以不接单，如果确有特殊情况不能接单，需要向所属站点申请订单调配，而众包骑手的订单是在饿了么平台入驻的商家自己发送的订单，众包骑手根据自身情况决定是否抢单;

  第三，在对骑手的管理上，专送骑手有专门所属的站点，受站点的管理，站长有权决定订单的调配，也有权决定骑手排班，一旦排班确定，骑手需按时上线接单，而众包骑手不属于任何站点，其自己注册后在平台接单，无须订单调配，也没有班次，可以随时上线或下线；

  第四，在薪资构成及结算上，专送骑手的薪资包括订单提成、骑手补贴及其他补贴等，而众包骑手的收入则几乎全部来源于订单收入。

  同为骑手，专职骑手与公司之间有着密切的人身隶属关系及财产依赖性，而众包骑手大部分都不具备人身依附性，所以在司法实践中，很难被认定和用工单位存在劳动关系。对于专职骑手来说，他们需要考虑依附性和从属性两个方面。另外，就算是有劳动关系，专职骑手的用人单位也不是外卖平台，而是站点公司。

法条链接

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。