裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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孩子不满两周岁根据《民法典》第一千零八十四条第三款以及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十四条规定,不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。但母亲有下列情形之一的,父亲请求直接抚养的,人民
实施家庭暴力导致夫妻离婚离婚时无过错方可否多分财产民法典告诉你基本案情陈某起诉要求与李某离婚,并主张,李某曾殴打陈某导致其轻微伤,要求李某支付精神损害赔偿金。法院裁判经审理查明,因李某对陈某实施殴打,陈某曾报警处理,法院从公安机关调取的询问
上班的小伙伴们是否经常听到“N、N+1、2N”这几个概念是否认为只要用人单位提出解除劳动合同就要支付“N+1”赔偿这样的理解其实是错误的!!!按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定用人单位提出解除劳动合同在解除理由、事实
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