拿到工伤认定书后，不可随手一放而忽视核对。必须认真核对以下关键内容，以确保后续工伤赔偿、劳动能力鉴定等流程顺利进行：
（一）需要认真核对的要点内容
一是用人单位信息是否准确。包括单位全称、地址、法定代表人等。若信息错误或填写的是“空壳公司”，是不是卖给了第三方皮包公司，这些信息部队可能影响后续索赔对象的确定。
二是个人基本信息是否正确。如姓名、身份证号、性别、职业等，确保与本人身份一致。
三是受伤时间、地点、经过是否属实。事故时间、发生地点、具体经过需与实际一致。若描述不符，可能被用人单位利用作为行政复议或诉讼的理由。
四是伤情描述是否完整准确。医疗诊断中记载的受伤部位、类型（如骨折、肌腱损伤等）必须与病历一致。伤情描述直接影响劳动能力鉴定等级和赔偿金额，如果发现有遗漏或者写错了，要及时申请增项或者修改，不然等级鉴定下来再改就晚了。五是认定结论及法律依据是否恰当。确认是否明确认定为“工伤”或“视同工伤”，并注明所依据的《工伤保险条例》具体条款（如第十四条第（一）项）。
六是要确认工伤职工本人和公司拿到工伤认定书的时间。这个关系到六十天或者六个月内不服时，双方提起一审、二审的时效，记住这个时间段。
（二）后续建议操作
如发现任何错误，立即联系当地人力资源和社会保障局（人社局）申请更正。
妥善保管认定书原件，这是申请劳动能力鉴定、工伤保险待遇的核心凭证。
在伤情稳定后，及时向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
若对认定结果不服，可在60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
