工伤二级伤残赔偿标准2022(广东省)
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天
3、交通费:按实际发生(社保支付)
4、安装辅助器具:截肢才可以赔偿,以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换。(社保支付)
5、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
6、护理费:住院天数×120元/天(单位支付)
7、长期护理费:需鉴定需要护理依赖才可以赔偿,按当地年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放。(社保支付)
8、伤残津贴:本人工资×80%(社保按月支付)。
9、一次性伤残补助金:本人工资×23个月(社保支付)
备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;
2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;
3、实际工资标准低于5516.4元的,三个一次性和伤残津贴的本人工资计算标准按5516.4元每月计算。除广州和深圳以外,广州社平工作标准为6757.2元,深圳社平工作标准为6972元。
4、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
5、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。即使职工不工作,单位也不得拒绝支付其工资。
6、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期时长,以劳动能力鉴定报告为准。
7、护理费一般以诊断书或者出院小结的记录为准,如诊断书或者出院小结无护理记录,护理费是否能赔会存在争议。
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