循化撒拉族自治县律师

[律师回复] 您先把事情经过说清楚，比如时间、双方身份、涉及多少钱或什么财物、有哪些聊天记录、转账凭证、合同或欠条，对方现在什么态度，您想达到什么结果。先别删记录，别随便签字，能补的凭证尽快补齐，时效别拖。情况越具体，我越能帮您判断下一步。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板拖欠工资，可收集合同、工资流水、考勤、聊天记录，去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；社保断缴，向社保征收机构举报，要求补缴。离职后原单位不减员，先书面催告限期办理，再拿离职证明向社保经办机构申请强制减员或转移，造成损失的索赔。仲裁不服可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 结论：您妻子被醉酒者无故殴打，报案后对方家人来求撤案、醒酒后又道歉，这不改变案件已经进入公安程序的现实，您妻子作为受害人有权坚持追究，也可以视情况接受调解，但「撤案」与否由公安机关依法决定，不是受害人单方面说撤就撤。轻微殴打若构成治安案件，公安机关可组织调解，双方达成谅解并履行后可能不予处罚；但若伤情达到轻伤以上，就涉嫌故意伤害罪，属于刑事案件，受害人谅解只是从轻情节，不能强制撤案。建议您：一、先带妻子验伤，明确伤情等级；二、是否接受道歉和赔偿由妻子自主决定，别被对方「求撤案」裹挟；三、若调解不成或伤情较重，坚持要求依法处理。提醒：所谓「保证书」没有强制力，关键看对方是否真赔偿、真悔过，重大伤害切勿轻率谅解放弃追责。