虞城县律师推荐
马原.葛颖律师
马原.葛颖律师
平台保障
擅长：合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务：775人
执业：8年
马原律师 大学毕业后一直从事与刑法相关的工作。他对刑事辩护有独特的思维，成功办理多起刑事案件。包括故意杀人罪，金融诈骗罪，开设赌场罪，强奸罪、帮助信息网络犯罪活动罪等，常年担任公司法律顾问。
葛颖律师 执业以来办理了多起案件，涉及民商事、刑事，行政等案件类型。坚实的法学理论功底，认真负责的执业风格，倾尽全力维护当事人合法权利，维护当事人利益，赢得当事人高度评价。
马原律师 大学毕业后一直从事与刑法相关的工作。他对刑事辩护有独特的思维，成功办理多起刑事案件。包括故意杀人罪，金融诈骗罪，开设赌场罪，强奸罪、帮助信息网络犯罪活动罪等，常年担任公司法律顾问。
葛颖律师 执业以来办理了多起案件，涉及民商事、刑事，行政等案件类型。坚实的法学理论功底，认真负责的执业风格，倾尽全力维护当事人合法权利，维护当事人利益，赢得当事人高度评价。
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我想知道前天提的离职今天就要走走了有没有工资?
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我的社保公司从2026年3月份才开始交,也没签劳动合同,加班工资也没发过?[律师回复] 你在职 12 年未签订书面劳动合同，依法视为双方成立无固定期限劳动合同关系。公司拆分你的岗位，故意不安排工作，属于用人单位不提供劳动条件，系违法行为。你应当正常出勤，书面要求公司安排对应岗位工作，留存全部沟通及出勤证据，不要自行离岗，避免被认定为旷工。此前欠缴的社保不属于劳动仲裁受案范围，你可持劳动关系证据向社保、税务部门投诉，要求单位补缴。关于加班费，你有初步举证义务，收好集考勤、工作记录等加班证据，可在仲裁中主张权力。维权可以二选一，如果愿意继续上班，发函要求单位安排工作、补签无固定期限劳动合同，同步投诉补缴社保。如果不愿继续工作，可依据劳动合同法第 38 条，以不提供劳动条件、未依法缴纳社会保险为由书面通知公司被迫解除劳动关系，主张 12 个月工资标准的经济补偿金，注意不要以个人原因离职。李永律师 评分：4.9
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