大多数的公司还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假期间的合法权益,支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候,往往会结合自身的情况,例如会安排部分员工进行值班,这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知,很显然不同的公司通知的内容就不太一样了。
春节放假通知 全体同仁: 值此新春佳节来临之际,为让大家拥有一个快乐而充实的春节,根据国务院办公厅 年春节放假安排: 年春节从 月 日至 月 日放假调休共 天, 月 日, 月 日上班。现公司领导决定,我司春节放假安排如下: 一、 月 日开始春节放假,共 天,截止时间为 月 日, 月 日正式上班。 二、假期因生产需要,需要加班人员必须于放假前填写加班申请单,经审批后方可加班; 三、假日期间,请各部门提前安排好值班和安全保卫工作,各部门负责人电话必须24小时保持畅通,经备必时之需。如遇重大突发事件,及时报告并妥善处置,确保员工度过愉快的春节。 批准:xxx 行政人事部 日期:
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