不正当竞争是指经营者以及其他有关市场参与者采取违反公平、诚实信用等公认的商业道德的手段去争取交易机会或者破坏他人的竞争优势，损害消费者和其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。经营者只要实施了各种不正当竞争行为以及与不正当竞争有关的违法行为，就要承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。
《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
去当地的劳动和社会保障局，调取对方公司给该员工缴纳社会养老保险情况。可以请律师事务所出具律师函。员工违反了竞业协议，就是违反了双方之间的合同，可以直接到法院去起诉该员工和对方公司。
很多企业对竞业限制存在误解，比如认为签订《保密协议》就能签订《竞业限制协议》，不论职位高低，一律签订《竞业限制协议》，导致员工离职后要支出额外的合理补偿。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
商业诋毁行为就是利用损害他人的名誉或者侵犯他人权益的方法，对竞争对方进行恶意诋毁，目的在于削弱其竞争能力，并为自己谋取不正常的利益等，具体情况下应当结合实际来进行合法的处理。
消费者知情权受到侵害，可以自行与商家进行协商，也可以找消费者协会或其他组织进行调解，或直接向仲裁机构或者法院提起诉讼解决，对于侵犯消费者知情权的行为，造成损失的，消费者可以要求商家进行赔偿，消费者的知情权是指知悉、获取所要购买产品相关信息的自由与权利。
《中华人民共和国消费者权益保护法》规定了消费者有以下权利：1、安全权：享有人身财产安全不受损害的权利。2、知情权：享有知悉购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。3、选择权：享有自主选择商品或者服务的权利。4、公平交易权：有权拒绝经营者的强制交易行为。
