几个人一起做生意，股份分配需综合多方面因素考量。可按出资比例分配，出资多者占股多；也可依据参与经营的程度、技术贡献、资源投入等因素调整，比如经营管理付出多、掌握关键技术或拥有重要资源者适当增加股份，以保证公平合理，利于生意长远发展。
代持股份通常要担负相应责任。一方面，若实际出资人出资不实或抽逃出资，代持人可能在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；另一方面，若代持行为存在违法违规情况，代持人也需承担法律后果。不过，代持人担责后，可依代持协议向实际出资人追偿。
遇上股东老婆加入工作，首先应建立公平透明的招聘与录用机制，按公司岗位需求和标准考核其是否胜任。工作中要明确岗位职责与考核制度，保证一视同仁，避免特殊对待引发内部矛盾，以维护公司正常的工作秩序和公平的工作氛围。
判定股东间是否构成职务侵占，需从主体、行为和数额三方面考量。主体上，必须是公司、企业或其他单位的人员；行为上，需利用职务便利，将本单位财物非法占为己有；数额上，达到法律规定的标准才构成犯罪。只有同时满足这些条件，才能认定股东间构成职务侵占。
离婚时对方公司股权通常可以分配，但需根据具体情况处理。若股权为夫妻共同财产，双方可协商分割；协商不成，法院会按相关规定判决。若为一方个人财产，另一方一般无权分割，但婚后股权收益可能属共同财产可分配。
公司两名股东可以各占一半股份。《公司法》对股东持股比例无强制性规定，允许股东自由约定。不过各占一半股份可能使公司决策出现僵局，为避免该情况，股东可在章程中对重大事项决策机制等提前做出合理安排。
夫妻离异后公司股份处理方式多样。若双方能协商一致，按约定处理；协商不成，若为夫妻共同财产，法院会根据具体情况分割。如一方是公司股东，另一方非股东，可将部分或全部股份转让给非股东方，其他股东过半数同意且放弃优先购买权，非股东方成为股东。
转让股权时可以选择第三方。在股权转让过程中，股东通常有权自主决定将股权向第三方转让。不过，这要遵循公司章程规定，若章程对股权转让有限制，需按章程执行；同时，也需遵守《公司法》等相关法律法规的程序性要求，保障其他股东的优先购买权等合法权益。
