公司变更股权，债权人一般不能起诉原股东。通常公司以其全部财产对公司债务承担责任，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。不过，若原股东存在出资不实、抽逃出资等损害债权人利益的行为，债权人可起诉原股东，要求其承担相应责任。
一般情况下，不能强制股东履行参会义务。股东是否参加会议是其权利，而非义务。不过在公司章程有特别规定或全体股东另有约定时，可要求股东履行参会义务，若不履行可能需承担相应违约责任。
若三级子公司不被允许股权投资，首先应依据相关法律法规和公司章程来判断禁止规定的合法性与合理性。若禁止合理，子公司需停止股权投资活动，已有的投资项目可按规定进行清理退出；若禁止缺乏依据，可通过合法途径向上级公司反映，争取调整政策。
公司股东更换通常不影响劳动合同的履行，一般无需对员工进行赔偿。若因股东更换导致劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同，并按员工工作年限支付经济补偿。
债务人房屋拍卖所得，若只有一个债权人，所得款项直接用于清偿债务。若存在多个债权人，有担保物权的债权人优先受偿；普通债权按比例分配；若有参与分配申请且符合条件，在扣除执行费用及清偿优先债权后，普通债权按比例受偿。
股东未足额出资转让股权，若受让人对此知情，二者需对公司及债权人承担连带责任。受让人承担责任后可向该股东追偿；若受让人不知情，公司可要求股东补足出资，股东需向已足额出资股东承担违约责任，债权人也可要求股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。
未足额出资能否直接要求转让股东担责需分情况。若转让时股东未届出资期限且无恶意，受让人担责；若转让时已届出资期限仍未出资，公司或债权人可要求转让股东在未出资范围内担责，受让人对此承担连带责任。
可以无条件放弃股权优先购买权。股东有权自主决定是否行使该权利，既可以附条件放弃，也能无条件放弃。在自愿且不违反法律法规和公司章程的情况下，股东的放弃行为具有法律效力，放弃后不能随意反悔。
