公司经营不下去就地解散不可行。公司解散需遵循法定程序，先成立清算组进行清算，通知债权人并公告，清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，处理未了结业务等。若未经合法清算便解散，股东可能对公司债务承担连带清偿责任。
有限公司降资后两年倒闭，若降资程序合法合规、股东如实出资且无滥用股东权利等行为，公司以其全部财产对债务承担责任，股东以其认缴出资额为限担责。若降资程序不合法，比如未通知债权人等，股东可能要对公司债务承担补充赔偿责任。
公司解散诉讼律师代理费的收取方式多样。常见的有按件收费，适用于争议不大案件；按标的额比例收费，根据涉案金额按一定比例收取；也有风险代理，前期支付少量费用，后期按胜诉结果收费。具体收费会受案件复杂程度、律师经验等因素影响。
公司解散搬走办公用品致员工无法办公，员工可先与公司协商，明确后续安排及自身权益保障。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁维护权益，要求公司承担相应责任及补偿，以保障自身合法权益。
公司解散之诉立案期限，依据法律规定，法院在收到起诉状或口头起诉后，会在七日内进行审查。若符合起诉条件，会在七日内立案并通知当事人；若不符合，会在七日内作出裁定书，不予受理，原告对裁定不服可提起上诉。
个人散伙时，财产分配应遵循约定优先原则，有书面协议的按协议处理。若没有协议且协商不成，对于出资额相等的，应考虑多数人意见酌情处理；出资额不等的，可按出资额占全部合伙额多的合伙人意见处理，但要保护其他合伙人利益。
合作公司倒闭清算诉讼有效期一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。
分公司解散后人员不一定归母公司。若母公司有接收意愿且员工同意，人员可归母公司；若双方未达成一致，分公司需依法与员工解除劳动合同，并按规定支付经济补偿。所以分公司解散时人员是否归母公司，取决于双方意愿及协商结果。
