合资企业和民营公司倒闭时，需依法成立清算组进行清算。清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，按顺序清偿债务，包括支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款等。若资不抵债，可向法院申请破产。
一人公司注销后起诉对象视情况而定。若公司依法定程序注销，债权债务已清理完毕，则不能再起诉；若未经依法清算即办理注销登记，可起诉股东；若股东不能证明公司财产独立于自己财产，股东对公司债务承担连带责任，也可起诉股东。
当供应商注销且有未付款债务无法支付时，若供应商已依法清算注销，企业可将该应付款项作为无法偿付的应付款项，计入企业收入总额计算缴纳企业所得税。若未依法清算，企业应积极联系其权利义务承继者进行债务处理，避免潜在法律风险。
公司注销半年以上仍可能申请仲裁。公司注销不必然导致仲裁不能，若存在未处理的劳动争议等情况，劳动者可将公司股东等清算义务人列为被申请人申请仲裁。不过需注意仲裁时效，要在规定时效内申请，以保障自身合法权益。
在仲裁公司期间，公司理论上可以申请注销，但这并不意味着能逃避责任。若公司在仲裁未完结时注销，其清算义务人要承担相应责任。所以即便公司注销，权利人仍可要求清算义务人承担责任来保障自身权益。
一般情况下，企业注销后其法人资格消灭，无需再承担法律责任。但如果企业在注销前存在未了结的债务、违法行为未处理等情况，相关责任人如股东、清算组成员等可能要承担相应责任。若注销过程存在违规操作，比如提供虚假清算报告等，责任人也需担责。
公司已注销后追回的欠款，若在注销前已成立清算组进行清算，按清算方案分配给股东；若未依法清算就注销，债权人可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东等承担清偿责任。若欠款是在注销后才追回，需依据具体情况及相关法律判定归属和处理方式。
企业决定解散需要给员工经济补偿。根据相关法律，企业解散致劳动合同终止，应按员工工作年限，每满一年支付一个月工资标准向其支付经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资经济补偿。
