公司注销时法人需提交一系列资料。包括公司清算组负责人签署的注销登记申请书、人民法院的破产裁定或公司依照《公司法》作出的决议或决定、行政机关责令关闭或被撤销的文件、经确认的清算报告、《企业法人营业执照》，以及法律、行政法规规定应提交的其他文件。
公司通过司法解散需满足一定条件。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求人民法院解散公司。如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会等情形，就可能符合司法解散条件。
公司解散后债务承担问题需分情况而定。若公司依法定程序解散并清算，以公司财产清偿债务，资不抵债时按比例分配；若股东等存在滥用权利、未履行清算义务等过错，可能要对公司债务承担连带责任，如股东出资不实需在未出资本息范围内担责。
申请公司解散立案需满足一定条件。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可向法院申请解散公司。法院会审查是否符合这些条件来决定是否立案。
公司已注销后仍有可能从对方要到钱。若公司注销前存在债权，可由清算组代表公司进行追讨；若股东在公司注销后发现遗漏债权，可自己名义主张。但要证明债权存在且未过诉讼时效，否则难以实现追款目的。
外包公司不安排项目又不解除合同，劳动者可先与公司协商，明确工作安排与期限。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付合理报酬；若公司行为属变相辞退，劳动者还可主张经济补偿。
公司注销时，应按员工在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付。
和公司仲裁时公司注销，若公司依法定程序注销，清算报告承诺对债务负责，可要求清算义务人担责；若未依法清算就注销，可要求股东、发起人等对公司债务承担清偿责任。因此，仲裁中遇到公司注销，可追究相关清算义务人或股东等的责任。
