上市公司回购股份价格确定方式多样。可以参考公司股票近期交易均价，结合公司财务状况、市场估值等因素综合考量。也可通过股东大会决议，根据公司战略和回购目的来确定合理价格区间，以保障公司和股东利益，推动公司稳定发展。
上市公司需具备多方面条件。在股本总额方面，不少于三千万元；开业时间上，需在三年以上，且近三年连续盈利。财务状况要良好，无虚假记载，最近三年财务会计报告无虚假记载，无其他重大违法行为。此外，还需符合证券交易所规定的其他上市条件。
上市公司减持股票不征收营业税，因为全面推开营改增试点后，营业税已退出历史舞台。如今，上市公司减持股票按金融商品转让缴纳增值税，一般纳税人适用6%的税率，小规模纳税人适用3%征收率，且转让金融商品的负差可结转下一纳税期相抵，但年末仍出现负差不得转入下一会计年度。
上市公司发行股票，需满足多方面条件。组织机构要健全且运行良好，董监高具备任职资格，无重大违法违规。财务状况要良好，近三年财报无虚假记载与重大违法，资产质量优、经营成果实、现金流正常。募集资金方面，数额和使用要合理，有明确使用方向，原则用于主营业务，不超项目需要量，且建立专项存储制度。
上市公司成立需满足多项条件：股票经国务院证券监管机构核准已公开发行；公司股本总额不少于三千万元；公开发行股份比例有要求，股本总额超四亿元的比例为百分之十以上，未超则为百分之二十五以上；公司最近三年无重大违法，财报无虚假记载。证券交易所可设更高条件并报批。企业申请上市要符合法定条件，保障流程顺利。
上市公司解聘员工赔偿分不同情形。合法解除时，员工有严重违规等过错，公司无需补偿；员工无过错，因客观情况变化等解除，公司需按员工工作年限支付经济补偿金，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。违法解除则需支付二倍于经济补偿金的赔偿金。公司解聘应遵循法定程序保障员工权益。
上市公司遭受收购后股票通常仍存在，分不同情形。部分收购时，收购方仅买一定比例股份，公司保持上市地位，股票继续在证券市场交易，性质和规则基本不变。全面收购中，收购方股份达到一定比例（如90%以上）可能触发强制挤出机制，剩余小股东股份或被强制收购，公司可能退市，股票不再公开交易，但股东权益仍在，可通过其他途径处理股权。
质押的股份转让需依相关法律规定进行，原则上股权出质后不得转让，经出质人与质权人协商同意则除外。协商一致后，出质人要用转让所得价款提前偿债或提存。操作时，转让双方签协议并履行内部决策程序，再到证券登记结算或市场监管部门办过户登记、质押变更或注销登记，擅自转让或认定无效，出质人担责。
