合伙企业已分配财产的计算需依据合伙协议约定。若协议无约定或约定不明，由合伙人协商决定；协商不成，按实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，则由合伙人平均分配。分配时要考虑企业盈利、亏损等情况，遵循公平合理原则。
当合伙生意中作为法人的一方死亡，首先需查看合伙协议有无相关约定，若有则按约定处理。若无约定，经全体合伙人一致同意，其继承人可取得合伙人资格；若不能一致同意，合伙企业应向继承人退还被继承合伙人的财产份额。
抽逃合伙份额可能面临多种后果。在法律层面，若违反合伙协议约定，需向其他合伙人承担违约责任。若抽逃行为给合伙企业或其他合伙人造成损失，还应承担赔偿责任。情节严重的，可能会被要求退还抽逃的财产，甚至影响其在合伙企业中的权益，破坏合伙关系。
确认签署合伙协议后并非合伙人，可从是否具备合伙人实质要件判断。如未实际参与合伙事务执行、未按约定出资、未分享合伙收益等。若有证据证明签署协议只是形式，无真实合伙意愿和行为，也可认定不是合伙人。
若对方不认可合伙关系，可从多方面收集证据证明。如书面合伙协议能直接证明；无协议时，履行出资义务、参与经营管理、共享利润等行为的相关凭证，如转账记录、会议纪要、分红记录等，也可作为认定合伙关系的依据。通过这些证据可维护自身权益。
合伙协议没有出资证明依然可能有效。判断合伙协议是否有效，关键在于是否满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等条件。出资证明缺失不影响协议本身效力，但可能在确定合伙人出资情况时产生纠纷。
当有限合伙企业协议和章程冲突时，一般以合伙协议为准。因为有限合伙企业遵循的是《合伙企业法》，合伙协议是合伙人之间的重要约定，是企业运行的基础。而章程主要适用于公司制企业，在有限合伙企业中其效力低于合伙协议，故冲突时优先依据合伙协议处理。
三人合伙，一人出钱两人只出力，分配方式可灵活多样。既可以综合考虑资金投入、人力付出等因素，协商确定各方的分配比例；也可参考市场行情和行业惯例，先确定人力成本，再结合资金占比来分配利润。
