合伙人负责钱账却不算账不行。在合伙关系中，负责钱账的合伙人有义务定期进行账目核算并公开，以保障各合伙人的知情权与监督权。若不算账，不仅可能引发合伙人之间的信任危机，还容易滋生财务问题，损害其他合伙人权益，破坏合伙基础。
合伙人转移财产，其他合伙人应先查看合伙协议，若协议有约定，按约定处理；若没有约定，可依据《中华人民共和国民法典》等法律，要求转移财产的合伙人承担赔偿责任。若转移财产行为损害合伙企业或其他合伙人利益，还可通过诉讼等法律途径维护权益。
合伙经营的股份分配需综合考量多方面因素。可以按出资比例分配，这是常见且直接的方式；也可根据合伙人的贡献，如技术、资源、人力等进行分配；还需考虑经营管理职责，承担更多管理工作的可适当多分配股份。合理的股份分配要平衡各方利益，保障合伙经营顺利进行。
若合伙公司投资款没落实，可先查看合伙协议，若协议有明确规定，按协议追究未出资合伙人的违约责任，使其承担赔偿损失等责任。若协议未约定，合伙人可协商补充协议促使未出资方履行出资义务，协商不成也可通过法律途径解决。
合伙经营遇事故，责任划分需先看合伙协议有无约定，有约定从其约定。若没有约定，通常由合伙人按照出资比例或者盈余分配比例承担。若是因部分合伙人过错导致事故，过错方应承担主要责任；若无法确定过错，全体合伙人共同承担连带责任。
合伙人在企业中是否适用职务侵占需分情况。普通合伙企业由于合伙人对企业财产不具有非法占有的目的，不适用职务侵占；而有限合伙企业中，有限合伙人不执行合伙事务，若发生非法占有单位财物行为，可能适用职务侵占。
后期不愿参与合伙入股，本金是否退还需看具体情况。若合伙协议有约定，按约定执行；没约定的，在不影响合伙事务开展前提下，经其他合伙人同意可退还财产份额，方式由全体合伙人决定，若因退伙造成损失，应承担赔偿责任。
参与合伙饭店经营后想退出，若合伙协议有约定退出方式，按协议执行；没有约定的，应提前通知其他合伙人，经全体合伙人一致同意可退伙。若因退伙给其他合伙人造成损失，需承担赔偿责任，退伙时要进行财产结算。
