和并表子公司交易不一定构成关联交易。关联交易是指关联方之间转移资源、劳务或义务的行为。虽然并表子公司与母公司存在控制关系，但只有当交易符合关联交易的特征，即涉及关联方且有资源等转移时，才构成关联交易，并非所有和并表子公司的交易都必然属于关联交易。
公司一般不能收购自己的公司。我国《公司法》规定，公司不得收购本公司股份，但存在减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划或者股权激励等法定情形除外，且需按规定程序进行。
签个体户股份收购合同后未付钱，收购方构成违约。被收购方可以先与收购方协商付款，若协商无果，可依据合同约定的争议解决条款，向法院起诉或申请仲裁，要求收购方履行付款义务并承担违约责任。
起诉公司时能否将法定代表人一并起诉，需视具体情况而定。若法定代表人需对公司债务承担连带责任，如滥用法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益，或法定代表人的个人行为导致纠纷等，就可一并起诉；若不存在法定情形，则一般不能将法定代表人列为共同被告。
收购公司时应付账款的处理方式多样。若采用股权收购，原公司主体存续，应付账款仍由原公司承担；若为资产收购，收购方仅接收资产，一般不承担应付账款，除非另有约定；也可在收购协议中明确应付账款的承担方，以避免后续纠纷。
要约收购时若对方股东不同意卖出股票，在收购人收购股份达到一定比例（如已持有上市公司股份总数的90%以上），不同意的股东有权要求收购人以要约的同等条件收购其股票；若未达此比例，不同意的股东可继续持有，收购人不能强制其出售。
公司不能随意以并购重组为由辞退人员，并购重组并非法定辞退正当理由，仅以此为由辞退员工属违法解除劳动合同。按《劳动合同法》，违法解除时劳动者可要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或合同无法履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。若并购重组致合同无法履行且符合法定裁员条件，可依法裁员并补偿，但要遵循法定程序。
资产收购中，收购方需有足够资金支付价款，可通过自有资金或融资解决。要对目标资产做全面尽职调查，评估收购后整合资产的能力与成本。被收购方要确保拟售资产合法拥有，如实披露资产真实情况，妥善处理员工安置、合同转移等事宜，避免法律风险。双方都应遵循法定程序，保障收购合法、顺利进行。
