中国个人破产制度在不断完善。破产程序终结后，满两年且符合法定条件，债务人可请求追加分配，完成后法院裁定终结程序。满足特定条件，债务人可申请解除失信记录恢复信用状态。不过，具体年限和条件因地区、案件情况而异，债务人及其相关方需关注当地法规政策，适时准确申请推动信用恢复。
企业破产辞退员工需给予赔偿，赔偿依员工在本单位工作年限计算。企业按破产法重整，裁减人员达一定规模要履行法定程序，提前说明情况、听取意见、报告方案后才可裁员，并支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月等。有疑问可咨询专业律师维护权益。
企业破产时，工人可获经济补偿金、欠付工资和福利待遇等补偿，还能参与破产财产分配。经济补偿金按工作年限计算，企业也需支付欠付职工的多项费用。若企业未依法支付补偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼维权。职工若对补偿有疑问或维权遇困难，可向专业律师咨询以维护自身权益。
破产清算时企业股东股权价值常大幅缩水甚至归零。清算组会清理、评估、分配公司资产。若资产够偿债，剩余财产按股东出资或持股比例分配，分配后股权消失；若资产不足偿债，公司主体资格丧失，股东股权也随之消失，股东以出资额为限担责。总之，清算后股权多因公司不存在或财产分配完毕而不复存在。
公司破产辞退员工，员工依法有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿按劳动者在本单位工作年限计算。这是对员工权益的保障。实际中，员工可能遇公司拒付补偿或有争议等问题，应先与公司友好协商，协商不成可通过法律途径如申请劳动仲裁维权，有疑惑可咨询专业法律人士。
破产清算时债务处理有先后顺序，首先支付破产费用和共益债务，以保障破产程序进行；其次是职工债权，如工资等；接着是社保费用和欠税；最后是普通债权，财产不足按比例分配。债权人需在法院规定时间申报债权，未申报的在最后分配前可补报，不过之前已分配的不再补付。
法院指定清算组收费无统一标准，依具体案件而定。清算组报酬会综合考虑工作复杂程度、财产规模、持续时长等因素。涉及公司等法人清算，法院参照规定判定报酬，简单、财产少的案件报酬低，大型企业复杂清算报酬可能高。报酬从公司财产中优先支付，当事人有异议可向法院申请调整。
法院指定清算组收费无统一标准，依具体案件而定。清算组报酬会综合考虑工作复杂程度、财产规模、持续时长等因素。涉及公司等法人清算，法院参照规定判定报酬，简单、财产少的案件报酬低，大型企业复杂清算报酬可能高。报酬从公司财产中优先支付，当事人有异议可向法院申请调整。
