一个人被起诉，首先原告向法院提交起诉状及副本和相关证据，法院对起诉材料进行审查，符合立案条件的予以立案并通知被告，向被告送达起诉状副本、应诉通知书等法律文书。之后安排开庭审理，双方进行举证、质证、辩论等诉讼环节，法院根据审理情况作出判决。
人找不到仍可起诉。若被告下落不明，法院会通过公告送达诉讼文书，自发出公告之日起经过一定期限即视为送达。之后法院可缺席审判，作出判决。判决生效后，权利人可向法院申请强制执行，以实现自身权益。
进行起诉通常需要缴纳费用。根据相关法律规定，当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照规定交纳诉讼费用。不过，存在一些特定情形可减免，如当事人交纳诉讼费用确有困难，可向法院申请缓交、减交或免交。
被起诉后是可以进行反起诉的，即提起反诉。反诉需在本诉进行中提出，且要与本诉有牵连关系，比如基于同一法律关系或同一事实。同时，反诉的被告必须是本诉的原告，需向受理本诉的法院提出，且该法院对反诉有管辖权。
处对象两年累计转多少钱都可起诉，法律对起诉金额没有限制。不过，起诉需满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等条件。
反诉立案需符合一系列标准。首先，反诉要由本诉被告向本诉原告提出；应向受理本诉的法院提出且该法院具有管辖权；要在举证期限届满前提出；反诉与本诉需适用同一诉讼程序，且与本诉的诉讼请求基于相同法律关系、事实或具有其他因果关系。
立案让亲属代理，需准备授权委托书，明确委托事项与权限。还需提供亲属关系证明，如户口簿，用以证实亲属关系的存在。此外，代理人和当事人的身份证复印件也是必备材料，以确保代理人身份及与当事人关系的合法性。
起诉用人单位，一般先通过劳动仲裁前置程序。当事人应在规定时效内准备仲裁申请书、证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，提交起诉状等相关资料启动诉讼程序。
