合同有纠纷起诉后一般不可以去仲裁。根据法律规定，当事人达成仲裁协议，一方向法院起诉且未声明有仲裁协议，法院受理后另一方在首次开庭前未对法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，之后不能再申请仲裁；若提出异议且仲裁协议有效，法院应驳回起诉。
电子仲裁方式多样，可根据具体情况选择。当事人可通过在线平台提交仲裁申请、证据等材料，利用视频会议进行庭审，还能借助电子文档交换等方式完成仲裁流程。这种高效便捷的方式能适应现代商务快速发展需求，提升仲裁效率。
借助网络运用仲裁手段，首先可通过网络平台提出仲裁申请，提交相关材料。之后利用网络进行案件受理、证据交换、开庭审理等程序。整个过程中，网络技术能实现远程交流，高效便捷地完成仲裁流程，让当事人不受地域限制解决纠纷。
超过仲裁时效后，若另一方当事人未以仲裁时效期间届满为由抗辩，仲裁机构应继续审理；若对方提出时效抗辩，仲裁机构会驳回仲裁申请。不过，即便仲裁申请被驳回，当事人仍可就该争议向法院提起诉讼。
遇到仲裁应该去应诉。不去应诉，仲裁机构会缺席裁决，当事人将失去陈述、辩论等维护自身权益的机会，可能承担不利后果。积极应诉能全面表达意见、提供证据，让仲裁机构更全面了解事实，做出更公正合理的裁决。
遇到裁员情况去仲裁，首先要收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、裁员通知等能证明劳动关系和裁员事实的材料。然后准备仲裁申请书，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，按规定流程参加仲裁庭审，依法维护自身权益。
对于不属于仲裁范围的申请，仲裁机构应依据相关法律规定，以书面形式作出驳回决定。在驳回申请时，需明确指出该申请事项不在仲裁受理范围内的具体理由，告知申请人可通过其他合法途径解决纠纷，以保障当事人的合法权益和仲裁程序的规范进行。
股民申请仲裁，需先确定仲裁协议，即与对方在合同中约定仲裁条款或事后达成仲裁协议。之后准备仲裁申请书及相关证据材料，向约定的仲裁委员会提交。仲裁委员会受理后，按规定程序审理并作出裁决，以解决与对方的纠纷。
