偷税漏税判刑依据《中华人民共和国刑法》，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款、滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任。
公司销售没走公户不一定属于偷税。若没走公户，公司仍按实际销售收入进行准确的税务申报，就不构成偷税；但如果借此隐匿收入、少申报纳税，以达到不缴或少缴税款的目的，则属于偷税行为。
偷税行为可能承担的刑事责任包括：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款等，可不予追究刑事责任。
逃税罪认定需从三方面考虑。主体包括纳税人和扣缴义务人，涵盖自然人和单位。行为上，纳税人用欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃避缴税数额大且占应纳税额10%以上；扣缴义务人用同样手段不缴或少缴已扣、已收税款且数额较大。数额标准为逃避缴税5万元以上且占各税种应纳税总额10%以上，经追缴不补缴等，或五年内有相关处罚又逃税达此标准的，构成逃税罪。
漏税是纳税人无意识漏缴或少缴税款的行为。税务机关处理方式如下：先令纳税人限期补缴所漏税款，从漏税日起按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。限期内补缴的，一般无行政处罚；漏税严重且逾期未缴，除强制执行追缴税款外，可处少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款；涉嫌逃税罪的，依法追究刑事责任。
公司用两张卡发工资不一定算偷漏税。若公司如实申报全部收入，依法足额纳税，即使分两张卡发工资也不构成偷漏税；但如果通过两张卡发工资故意隐瞒部分收入，少缴纳税款，则属于偷漏税行为。判断是否偷漏税关键在于是否依法申报纳税。
公司通过私人账号发工资可能涉嫌偷税。若公司利用私人账号发工资，故意隐瞒收入以逃避纳税申报和缴纳税款，就构成偷税行为；但如果如实申报了员工收入并依法纳税，只是支付方式为私人账号，一般不认定为偷税。
偷税320万的处罚需根据具体情况而定。若纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
