若遇到偷税漏税被抓拘留的情况，当事人应配合执法机关调查，积极缴纳税款、滞纳金及罚款。若认为自身行为不构成偷税漏税，可咨询专业律师，依法行使权利，在法律允许范围内进行陈述和申辩，维护合法权益。
若老板偷税漏税而员工不知情，通常员工不会因老板的偷税漏税行为面临坐牢的刑事处罚。因为刑事责任一般会按照“罪责自负”原则归咎于实施犯罪行为的人。但需能够证明自己确实不知情，若参与了部分环节且被认定存在主观故意则另当别论。
一般情况下，若员工对老板偷税行为不知情，不会被判刑坐牢。因为认定犯罪需考虑主观故意，不知情意味着缺乏犯罪主观方面。但如果员工在实际工作中的行为客观上为偷税提供帮助且应知该行为违法，可能会面临法律责任。
老板用微信发工资本身不算偷税漏税，这种方式只是支付手段。若老板通过微信发工资，故意隐瞒收入、不申报纳税或少申报纳税，以达到少缴或不缴税款目的，就属于偷税漏税；若正常申报纳税，按规定记录工资发放情况，则不属于偷税漏税。
老板用微信发4000工资不一定算偷税漏税。若企业如实申报工资收入、依法代扣代缴个人所得税，且有明确的工资发放记录等合规操作，就不属于偷税漏税；但如果借此隐瞒收入、少缴或不缴应纳税款，则构成偷税漏税行为。
公司通过私人账户发工资不一定算偷税。若如实申报纳税，按规定代扣代缴个人所得税，就不属于偷税行为；但如果借此隐匿收入、不申报纳税或进行虚假纳税申报以逃避纳税义务，则属于偷税，会面临法律责任和处罚。
偷税15万的处罚需依据具体情况而定。若占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若及时补缴应纳税款、滞纳金，已受行政处罚，初犯且无其他严重情节，可免刑事处罚。
若公司欠税无法偿还，挂名法人可先收集未参与公司经营管理的证据，以证明自身无实际控制权和决策权。同时，与实际控制人沟通督促补缴欠税，若实际控制人拒绝，挂名法人可向税务机关说明情况，必要时通过法律途径辞去法人身份以降低风险。
