单位不可以犯侵占罪。根据法律规定，侵占罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人，并不包括单位。单位实施的侵占行为，不能以侵占罪论处，应通过其他法律途径解决相关纠纷。
公司高管刑事犯罪，司法机关会依据犯罪事实和相关法律规定进行处理。若构成犯罪，会根据具体罪名和情节轻重量刑。同时，公司也可能依据内部规章制度对涉罪高管进行处分，以维护公司正常运营和秩序。
不构成单位拒执罪的情形包括：单位确实无能力执行判决、裁定，并非主观故意不执行；单位在判决、裁定生效前转移财产等行为，并非针对执行阶段；执行和解协议履行过程中出现争议，单位未按协议履行但有合理原因；单位因不可抗力等客观因素导致无法执行。这些情形下，单位不构成拒执罪。
盗窃电力是否构成单位犯罪需视情况而定。若以单位名义实施盗窃电力行为，违法所得归单位所有，达到相应数额标准，则构成单位犯罪；若仅为个人以单位名义盗窃，违法所得归个人，通常按个人犯罪处理。
单位诬告不当得利，当事人可先与单位沟通协商，要求其停止诬告行为并澄清事实。若协商无果，当事人可收集相关证据，如证明自身行为合法合规的材料等，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身名誉权，追究单位诬告的法律责任。
公司占有隐匿他人罪证为己所用，若情节较轻，可能需承担民事责任，如停止侵害、赔偿损失等；若情节严重，可能涉嫌构成帮助毁灭、伪造证据罪等刑事犯罪，需承担相应的刑事处罚，面临拘役、有期徒刑等刑罚。
触犯公司机密罪，即侵犯商业秘密罪，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯罪，对单位判处罚金，对直接负责人员依上述规定处罚。
对于未起诉犯罪单位的情况，应根据具体情形处理。若犯罪单位已注销、被吊销营业执照等无法追究刑事责任，可只起诉直接负责的主管人员和其他直接责任人员；若因证据不足等原因未起诉犯罪单位，后续有新证据时可再行处理。
