酒店员工偷拿东西的处罚需根据具体情况而定。若偷拿数额较小，未达犯罪标准，按《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若数额较大构成犯罪，则依《刑法》以盗窃罪论处。
酒店前台贪钱属于侵占单位财物的行为。若贪钱数额较小，未达到犯罪标准，酒店可按内部规章制度处理，如警告、罚款、开除等；若数额较大，达到职务侵占罪的立案标准，则会被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
酒店工作人员擅自进房，若未造成实际损害，消费者可要求酒店赔礼道歉、加强管理并承诺改进。若造成财物损失，酒店需承担赔偿责任；侵犯隐私，消费者可要求精神损害赔偿，协商不成可向消协投诉或提起民事诉讼，酒店也可能受相关部门行政处罚。
根据法律规定，贪污300万属“数额特别巨大”，一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。不过，若是退了全部赃款，根据从轻处罚情节，法官量刑时会综合考量，有可能在法定量刑幅度内适当从轻判处。
辨别行贿罪和介绍贿赂罪，关键在于行为特征和主观目的。行贿罪是为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物；介绍贿赂罪则是在行贿人和受贿人之间沟通、撮合，促使双方达成行贿受贿交易，行为具有“居间”性且不以谋取不正当利益为目的。
老板指使经理贪污，二者均构成贪污罪。老板属于教唆犯，经理为实行犯。若共同犯罪数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处罚更重。
判断行为是否构成商业贿赂，要依据法律规定和具体情形。需看是否存在经营者为谋取交易机会或竞争优势，直接或间接向交易相对方或有关人员赠送财物等不正当利益的行为，同时结合行为目的、方式、结果及对市场竞争秩序的影响等多方面综合判定。
贪污1500万属数额特别巨大，即便全退赃也会被依法判刑。根据法律规定，一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。不过，退赃可作为从轻处罚情节考量，最终量刑要结合具体犯罪情节、悔罪表现等综合判定。
