把人打成轻伤二级的赔付金额需根据实际情况确定。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等，若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等。具体数额要结合实际花销和伤残鉴定等结果来计算。
故意伤害轻伤赔偿标准金额需根据具体情况确定。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿数额要依据实际产生的费用以及伤残鉴定结果等综合判定，没有固定统一的金额。
构成重伤后，赔偿需先明确责任划分，根据责任比例确定赔偿份额。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况计算，如依据医疗机构的收款凭证确定医疗费，按受害人误工时间和收入状况确定误工费等。
意外伤害事故赔偿金额计算需综合多方面因素。一般包括医疗费、误工费等合理费用，依据实际支出和损失计算；若造成残疾，有残疾赔偿金等，按伤残等级确定；导致死亡的，有死亡赔偿金等。具体计算要结合实际情况及相关法律规定。
在民事赔偿诉讼前达成谅解，可能出现原告撤诉的情况，不再继续进行诉讼程序，双方以和平协商方式解决纠纷；也可能原告虽谅解被告，但仍继续诉讼，不过在庭审过程中，谅解情况会作为考量因素，可能影响最终赔偿金额的判定。
被打立案后是可以拿到赔偿的。若案件属于刑事诉讼，受害者可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿；若公安不立案，受害者可自行向法院起诉要求赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费等合理费用，需根据实际情况确定具体赔偿金额。
主犯与从犯的经济赔偿分配需结合具体案情。一般而言，主犯在犯罪中起主要作用，通常承担较大比例赔偿责任；从犯起次要或辅助作用，赔偿比例相对较小。不过，最终的赔偿分配要依据各行为人在犯罪中的过错程度、行为对损害结果的原因力大小等来综合判定。
一般情况下，员工自杀，用人单位无需支付赔偿款。因为自杀属于个人自主行为，非用人单位侵权或违约所致。但如果能证明自杀与工作环境、管理行为等存在因果关系，用人单位可能需承担一定赔偿责任。
