车贷逾期不到四个月被拖走，现在只把逾期的钱还上了，银行让把剩下的三万多一把支付上

[律师回复] 解析：
当您面临信用卡逾期三个月的问题时，可以考虑以下几种解决办法：
首先，您应尽快偿还所有拖欠款项，并主动与银行取得联系，详细阐明您遇到的困境，以确保您的账户维持良好的状态；
其次，请务必注意，切勿因逾期而选择注销卡片，这样做只会使您失去修复信用记录的宝贵机会。
相反，您应当继续正常使用该张信用卡，增加消费次数，按时足额还款，从而用全新的还款记录覆盖之前的逾期记录；
再次，在逾期之后，请务必保持与银行的联系畅通，避免银行误以为您存在恶意透支或欠款行为，以免遭受银行的法律诉讼；
最后，对于暂时无法偿还信用卡逾期债务的情况，您可以尝试以下几种方式：
第一，充分利用各大银行所提供的最低还款额功能，只需偿还这一部分金额，银行便不会收取滞纳金，同时也不会对您的个人信用产生负面影响；
第二，如果您在还款方面感到压力较大，可以直接申请账单分期，通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期的分期服务供您选择；
第三，您还可以通过变更账单日期的方式来延长还款期限；
第四，您可以主动与银行沟通，阐述您的实际情况，并提出协商请求：
首先，您需要根据自身实际情况，主动与银行协商，切忌期望过高，例如要求减免利息等，应以实际情况为基础。
其次，您需展示出积极的还款意愿，银行有停息挂账政策，即暂停计息，待日后再行处理。
在遭遇重大经济变故导致无力偿还债务的情况下，您表现出积极的还款意愿将有助于提升协商成功的可能性。
最后，您可以提供经济困难的相关证明，停息挂账对银行而言并无益处，因此，您最好能够提供失业证、重疾/住院证明等能够证明您经济困难的文件资料。
若仅以“信用卡刷爆了还不起”作为理由，银行很可能不会同意您的协商请求。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
在面对催收工作人员时进行友好协商，并在此过程中确保手机呈现通话录音状态。
若您在信用卡逾期之后能够保持每月按时还款，那么请向催收工作人员展示您的还款记录；
2、您可以主动联系并询问客服人员，协商如何停止催收程序；
3、您可以选择每月将资金注入该卡，以便被银行知晓您实际上并非故意拖欠偿还义务，而是由于暂时的经济困难导致未能及时还款。
总的来说，即使面临上门催收但仍旧无法如期支付欠款问题，也需要展现出您积极的还款意愿，并且可以先行偿还部分欠款。
如此一来，只要您的行为并非恶意逾期，便能有效地避免可能遭受的处罚。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
按照司法程序，罚金必须按照以下几种方式予以缴纳：
第一种是"限期分期缴纳"，这主要适用于罚金数额较大，被告人无力一次性全额支付的情形。
限期分期缴纳的方式使得罚金的缴纳时间具有一定的灵活性，在金额支付方面可以化整为零，从而有助于罚金刑的顺利执行；
第二种是"强制缴纳"，即在判决确定后，如果被告人有足够的经济能力却拒绝缴纳罚金，那么人民法院有权采取强制手段进行征收，其中包括查封、扣押、冻结等措施；
第三种是"限期一次缴纳"，这种方式主要适用于罚金数额不大或虽大但被告人有能力一次性缴纳的情况。
在此情况下，被告人需要在指定的期限内一次性缴纳完毕所有罚金；
第四种是"随时追缴"，即对于那些无法全额缴纳罚金的被告人，人民法院在任何时候只要发现其拥有可供执行的财产，就应立即启动追缴程序；
最后一种是"减少或免除缴纳"，即若被告人因不可抗力导致缴纳罚金存在实际困难，可以考虑适当减少罚金数额或给予免除。
值得注意的是，根据相关法律法规，此处所述的"指定的期限"，是指自判决生效之日起至最长期限不超过三个月。
法律依据：
《刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
仅对车辆修理费用进行补偿并不符合法律法规。
依法而言，对于人身伤害以及财产损失，不论是直接还是间接产生的，当事人皆有权利提出索赔请求。
若对方仅仅支付了车辆修理费用，而未支付其他损失，您可选择向警方报案，由交警部门进行责任认定并作出相应处理。
依据交警部门所作的责任认定结果，您可以据此进行赔偿或者索赔。
倘若对方仅愿意支付车辆修理费用，而拒绝承担其他损失，您亦可考虑向法院提起诉讼。
在这种情况下，您需要获取交通事故相关证据及交警出具的鉴定报告，聘请一位专业律师协助撰写诉状，并将其提交至法院进行立案审理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于病假的薪酬支付标准，根据相关法律法规，我们需要遵循以下的具体方法与步骤：
首先，如果员工的累积工龄不足十年，则按照其个人薪资水平的百分之七十作为病假期间的发薪标准；
其次，如果员工的累积工龄介于十年至二十年之间，那么他们将获得个人薪资水平的百分之八十作为病假期间的发薪标准；
再次，如果员工的累积工龄超过了二十年但未达到三十年，他们将获得个人薪资水平的百分之九十作为病假期间的发薪标准；
最后，如果员工的累积工龄已经达到了或超过了三十年，他们将获得个人薪资水平的百分之九十五作为病假期间的发薪标准。
此外，各个地区可能会对病假薪酬有特别的规定，因此在实际操作中，我们还需参照当地的相关政策来执行。
以深圳市为例，该地的相关规定指出，当员工因为患病或非因公负伤而无法继续工作并接受治疗时，在国家规定的医疗期限内，用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的百分之六十来支付员工病伤假期的薪酬，但同时也必须确保这一薪酬水平不低于当地的最低工资的百分之八十。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

[律师回复] 解析：
应积极主动地与发放该张信用卡的银行进行详细沟通和说明相关实际状况，同时也应自觉履行还款义务，如此可以使不良信用记录的相关信息在日后逐渐得以覆盖并最终消除。
若由于客观原因无法完全履行还款义务的话，同样需要主动向银行提交相应的还款计划，进而与银行开展积极协商来妥善解决此事。
尽管在服刑期间可能会丧失人身自由，但是信用卡欠款所涉及到的是民事责任问题，而刑事责任与民事责任之间并不存在相互抵触的关系，因此，当事人仍需承担起偿还信用卡欠债的法律义务。
鉴于此笔欠款所处的特殊情况，尚不足以构成恶意逾期的标准，然而由于已经产生了逾期的事实，因此在个人征信报告中必然会出现不良记录。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
如果您的信用卡逾期未还款，可能会受到催收部门的压力与督促以尽快支付所欠款项。
然而，您有权采取多项措施缓解这一局面，例如提出协商还款、分阶段或以最低还款额的方式逐步偿付所欠债务等。
当信用卡出现逾期情况时，银行通常会启动催收程序以回收其不良资产。
然而，我们必须明确指出，通过频繁拨打电话、发送大量短信以及威胁恐吓等方式进行的暴力催收行为是不被允许的。
根据我国相关法律法规，任何机构都不能实施任何形式的暴力催收。
有些催收人员在执行催收任务时，可能会对持卡人进行恐吓和威胁，如声称若在规定时间内未能偿还全部欠款将面临严重后果。
这种行为已经构成了对他人人身安全的威胁，根据相关法律规定，此类行为将导致至少五天以下的拘留处罚或五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
关于逾期贷款罚息利率的相关法律法规明确指出，其具体计算方式应根据借款双方签署的书面协议——借款合同中所约定的贷款利率为依据，并在此基础之上实施相应幅度的上调、下调或不变调整，调整的上下限分别为贷款利率的30%和50%。
另一方面，如果借款人未能严格遵循借款合同所注明的贷款用途来支配所获得的全部资金，那么其所需承担的罚息利率将会被进一步提升，即在原借款合同中约定的贷款利率基础上额外增加50%到100%的比例。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
关于公司签署三年期合同是否合法的问题，这是毫无疑问的。
我国现行法律法规中并未对公司与员工所订立的劳动合同的期限进行硬性规定，通常情况下，两方当事人将在相互尊重、平等互利的原则下，通过友好协商来确定劳动合同的期限。
当然，具体的期限长短会因劳动合同类型的不同而有所差异。
从这个角度来看，公司签订三年期合同并不存在所谓“合法”或“不合法”的争议。
不过，需要注意的是，在此过程中决不能以任何形式威胁或欺骗劳动者，因为这种行为显然违反了法律法规有关公平、公正的基本原则。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
根据中国现行的相关法规所规定的原则，向对方支付金钱而并未产生实质性的性行为，一般情况下不会被判定为嫖娼行为。
然而，倘若能够明确证实涉案人员具有主动寻求嫖娼服务的主观意愿，即使最终未能实现性接触，亦可被视为构成嫖娼行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 您好，你可以委托律师是起劳动仲裁。n

[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁

[律师回复] 您好 芊羽琪律师事务所可以帮您

[律师回复] 你好肇事逃逸具体情况电话沟通

[律师回复] 这个可以委托律师算下。

[律师回复] 频繁转账金额不大，网赌提现银行卡被冻结

[律师回复] 你好大概需要几个月左右

[律师回复] 您好，这种情况涉嫌侵犯肖像权

[律师回复] 你好，具体欠了多少什么时候开庭

[律师回复] 你好 企业逾期贷款 这个事要通盘考虑  防止债务危机  我是专门做这个企业债务危机化解的