我想咨询一下我现在才生了小孩我的产假也到了，公司没有其他岗位给我上班，就把我调岗，调到一个工资只有两千的岗位上班，除开保险只有1500块的岗位，现在公司的人事要我早点去公司把生育保险办理了之后就办理自动离职手续，我想领失业保险，公司不让领怎么办呢？

[律师回复] 老师罚学生钱是违法的。

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 有问题联系本律师，具体情况具体分析

[律师回复] 不合法，你可以拒绝的

[律师回复] 您好，公司单方调岗降薪是违法的。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

[律师回复] 这种行为属于寻衅滋事的行为，你可以报警处理

[律师回复] 放假期间最低工资标准内蒙古1584

[律师回复] 您好可以介绍一下具体情况吗

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 按照国家规定企业参保职工是60岁退休

[律师回复] 你好，工作了多久呢？不想上班可以跟老板协商离职

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 需要你这边同意，如果你不同意，公司不能随意给你调岗

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 解析：
在处理交通肇事罪案件中，最为关键的证据无疑是交通事故责任认定书。我们需要将其视为核心依据，并结合现场其他证人的证言以及相关证据进行全面分析，从而找出为被告方提供无罪辩护的辩点所在。
其次，对于交通事故的发生原因，我们需要关注的不仅仅是事故责任人与之存在的必然联系，更要深入研究它们之间的严格因果关系和实质因果关系。这意味着，行为人的违规行为及其影响力必须与事故结果之间具备绝对的因果关联性，并且其过错程度需达到定罪的标准。
此外，我们还需要考虑行为人是否构成逃逸，以及是否应被认定为逃逸。在这个问题上，我们更多地是从客观角度出发，推测行为人在撞人后是否意识到了自身的行为，以及他们是否采取了异常或躲避等行为来判断他们是否知晓自己撞人。如果行为人根本无法意识到自己撞人，那么也就不存在肇事逃逸加重情节的前提条件。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据法律规范，拘留所释放被拘禁者通常均会选择在法定的工作日进行，主要集中于早晨的时间段。具体来说，通常的释放时间介于早上的九点至十点之间，而个别情况下，也可能在下午的一点至一点三十分之间再度释放部分被拘禁者。当被拘禁者结束了刑期后，由看守所依据法例规定，按照预定的日期准时予以释放，同时还要向他们发放刑满释放证明书，并且，需要明确告知他们在指定的期限之内，要携带刑满释放证明书回到原籍贯地的公安派出所办理户籍登记手续。关于他们被扣押的个人财物等事项，看守所亦应全额归还给他们。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。