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上海职工请长病假与最低生活费有区别吗

3.5w浏览 匿名 2020-03-06 上海
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    1、劳动者连续病休6个月以内的,疾病休假工资的计算方式如下:
      
    (1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
      
    (2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
      
    (3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
      
    (4)连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
      
    (5)连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发
      
    2、劳动者连续病休超过6个月的,自第7个月起用人单位支付疾病救济费,计算方式如下:
      
    (1)连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
      
    (2)连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
      
    (3)连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
      若按照以上比例计算所得的疾病休假工资及疾病救济费,高于上海市上年度职工月平均工资的,可按上海市上年度月平均工资计发。
      若按照以上比例计算所得的疾病休假工资及疾病救济费,低于上海市最低工资标准的,应按照上海市最低工资标准的80%发放病假工资(不包括应由劳动者个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金)。
      当然,若用人单位内部规章制度规定的病假工资高于上述法定标准的,仍应该按照就高原则,适用用人单位内部规章制度。
    全文
    5 2020-03-06
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上海病假最低工资多少?
众所周知,劳动者在用人单位一旦形成劳动关系,就依法享有一定的待遇。病假期间,用人单位仍需依法支付相应的工资。上海也不例外,那么上海病假最低工资标准是多少?在上海,病假工资最低不得低于基本工资的百分之六十。具体情况由我来为大家介绍一下。
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2023上海病假最低工资是多少
上海病假最低工资是连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给,连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给,连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给,连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给,公司间会有差异。
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取保候审判决患病会收监吗
[律师回复] 解析:
关于具体哪些疾病状态无可争议是无法收监服刑的,我国现行法律并未做出明确规定。
然而,办理案件的有关部门有权根据实际情况自主作出判断。倘若被判刑者确实身患严重疾病,且需收监治疗,可申请外出执行。在此过程中,务必满足暂予监外执行的相关条件,并且严格遵守法定程序,方能获得暂予监外执行的许可。如对于被判一年有期徒刑的罪犯来说,若同时具备患重症疾病需保外就医、正处于孕期或哺乳期、生活无法自理且暂予监外执行不会对社会造成危害等三项条件中的任意一项,便可申请暂予监外执行。对于因病必须保外就医的情况,则须由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应证明文件。判决生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行;而在交付执行之后,则由监狱提交书面意见,上报至省级监狱管理机关或地市级公安机关审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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上海最低病假工资2023是怎样的
上海最低病假工资会根据工作的年限来确定,对于工龄没满十年的会按照本人工资的70%进行发放,如果十年到二十年会发放本人工资的80%,而且公司之间也会有差异。
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爷爷病重可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
关于嫌疑人家属病情危重状况下是否能够申请取保候审,需要根据实际情况进行判断。需要注意的是,亲属面临生命危险并非取保候审的法定适用条件。在我国法律规定中,允许申请取保候审的情况主要包括以下几种可能性:
1.可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
2.可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审措施不会对社会产生严重危害的犯罪嫌疑人;
3.患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人;
4.羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6789位律师在线
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最新袭警罪最低判多久缓刑
[律师回复] 解析:
缓刑之判决应以具体案件情况为基础进行判定,在实践操作过程中,如若满足以下各项法定条件者,则可依法宣告缓刑。
依据我国现行相关法律法规,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,倘若其同时具备以下各项条件,便可予以宣告缓刑;对于不满十八周岁的未成年人、孕妇以及年龄处于七十五周岁以上的老年人,亦应依法宣告缓刑:
(一)犯罪情节相对轻微;
(二)具有真诚悔过之表现;
(三)无再次犯罪之风险;
(四)宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重不良影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪行为的具体情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,并与特定人员保持接触。被宣告缓刑的犯罪分子,如若其被判处附加刑罚,那么附加刑罚仍然需要执行。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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职工最低生活保障与误工费是什么?
残废者生活补助费:根据伤残等级,按照交通事故发生地平均生活费计算。误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
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带薪病假与病假的区别有吗?
带薪病假与病假的区别也是有的,对于带薪病假是可以在有工资的情况之下休的假期,而对于病假不一定是有工资,如果过了医疗期限劳动者还没有工作的,那么这是绝对没有工资的。
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